正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外現地案件は各地域で対応しています。今後は一定程度の大型案件は本社対応として全社統一で情報を共有する体制を構築することをお任せします。
～補足～
制度未導入国が半数以上あるため、25年末を目途に各地と連携できる仕組み作りを実施しています。
・グループ会社への研修実施
・各国との連携強化を目的とした連絡会
【具体的には】
■グローバルホットライン開設
■コンプライアンス連絡会実施
■通報案件対応関連業務等
■コンプライアンス相談課
上記で実施している業務のマネジメントサポート
【募集背景】
海外案件に対応できるメンバーが少ないため、海外対応可能な方を募集いたします。
また、次期マネージャー候補としてもご活躍頂ける方を募集いたします。
【配属部署】
（コーポレート）法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 コンプライアンス相談課
全体人数：4名
男性1名、女性3名
平均年齢：52歳
【働き方】
■在宅勤務：週4日程度実施中
■平均残業時間：15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
入社後当面は、グルーバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポートを主業務として担当していただく。適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討します。
【仕事の魅力】
当課では、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用等を行うとともに、コンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良く、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境を整備することできます。このことから、グループの成長、企業価値向上にも貢献することができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネス ■海外グループ会社等のコンプライアンス対応経験 （ホットライン新設経験など歓迎） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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