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正社員
【職務概要】
法務担当（リーダー候補）として、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。
適性などに応じて、海外案件を含めたM＆A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針のもとでご担当いただきます。海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。
＜採用背景＞
同社グループは、事業のグローバル化、M＆A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。この成長戦略のもと、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。リーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するための採用です。
＜リモート：有＞
週3～4日程度、利用が可能です。
★☆★ おすすめポイント ★☆★
・離職率は約1％◎中途入社者への正当な評価が行われています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 東京モノレール「天空橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：660万～860万円 月給制：月額336000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績に基づいて試算（約5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業や法律事務所において７年以上の契約審査業務経験がある方 （ただし、業務経験の内容に応じて相談可） ・企業間の取引契約の作成・審査 例）機器取引、M＆A 【尚可】 ・TOEIC730点以上 ・法科大学院卒 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 １級 ・製造業（機械、電機、部品等）、 エンジニアリング会社での企業法務経験 ・国内外の子会社からの契約審査実施経験 ・海外子会社へのコンプライアンス指導経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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