正社員
【職務概要】
法務担当として、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
当面は基幹業務である契約審査を中心に、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）からスタートして様々な種類の契約に対応いただきます。
その後、適性などに応じて、海外案件を含めたM＆A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。
＜採用背景＞
事業のグローバル化、M＆A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。
★☆★ おすすめポイント ★☆★
・離職率は約1％◎中途入社者への正当な評価が行われています！
・年間休日123日◎サービス残業防止のためPCのログを確認しており、
上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に
取り組んでいます！
・各種手当充実◎住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 東京モノレール「天空橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～630万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績に基づいて試算（約5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業や法律事務所において3年以上の契約審査業務経験がある方 （ただし、業務経験の内容に応じて相談可） ・企業間の取引契約書の作成・審査 例）機器取引など 【尚可】 ・TOEIC650点以上 ・法科大学院卒 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 ２級 ・製造業（機械、電機、部品等）、 エンジニアリング会社での企業法務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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