正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【熊本市/未経験◎】自動車を買う営業<査定、金額提示>年休126日/土日祝休/バイヤーのようなお仕事
~未経験歓迎/土日祝休/年休126日/バイヤーのようなお仕事/研修制度充実~
■職務内容:
ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築、害車の査定、事務処理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の流れ:
(1)毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問
毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、
まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
(2)取引先へ訪問
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
※主な取引先
ディーラー/板金工場/整備工場/損害保険会社/リース会社 など
(3)ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。
国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
(4)仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
(5)その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼頼
■仕事のポイント:
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い、安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。
■入社後のステップ:
(1)座学研修
当社の理念や業界の基礎を学びます。
(2)車両買取研修
買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
(3)店舗配属、OJT研修
先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。
(4)独り立ち
1~2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊本支店 住所:熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■最寄り駅:花畑町駅徒歩より3分 <転勤> 当面なし 昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~275,000円 固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%) ■決算賞与:年2回(会社業績による) └年間平均支給:月収2か月分(評価に応じて1.5~3カ月分) 人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与) 家族手当:配偶者5千円、子1人目8千円、以降1万3千円/月 住宅手当:13,000円/月(当社規定による) 寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助等)、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修 <その他補足> ■タウ共済会制度 ■従業員持株会 ■決算賞与(会社業績による) ■勤続手当(勤続3年以上対象) ■役職手当 ■資格取得補助制度 ■交通費全額支給(社用車、ガソリンカード、ETCカード) ■携帯電話貸与 ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円) ■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能) ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※AT限定不可(ご入社までに解除いただければ問題ありません) ■歓迎条件: ・法人営業経験の経験がある方 ・接客、販売の経験がある方 ・車業界で働いている方 ★人物重視の募集なので既卒、第二新卒歓迎、未経験OK、学歴不問です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タウ |
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所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
URL | http://www.tau.co.jp |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 39,100百万円 |
従業員数 | 497名 |
平均年齢 | 34.7歳 |
主要取引先 | - |
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