【ＤＸＨＵＢ株式会社】【京都／転勤なし】人事・採用（管理職候補）/採用から戦略人事まで！裁量権◎IPOを目指す成長企業！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【京都／転勤なし】人事・採用（管理職候補）/採用から戦略人事まで！裁量権◎IPOを目指す成長企業！


～在留外国人向け通信サービス・Sansan、BillOneの企業向けDX導入支援など社会課題を解決するサービスを複数展開／代表と共に人事の視点から企画立案に携われる／働き方◎／年休120日（土日祝）～

■業務概要：
当社の人事・採用担当として採用業務や評価制度の運用や社員のエンゲージメント向上施策など人事業務に関する幅広い業務をご担当いただきます。
人事には正解がなく、決まっていないことをつくりあげていく難しさもありますが、その分やりがいは十分です。
直属の上司が代表となり、代表と共に当社の事業成長に向けて経営企画・経営戦略に人事の視点から携われる裁量権のあるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
メインは採用業務となりますが、下記の業務にも携わっていただきます。ルーティン業務に留まらずご自身のキャリアップや成長に繋がる環境があります。
・採用実務全般（採用戦略/媒体選定/採用オペレーション/書類選考～面談、面接～クロージングなど）
・入退社に伴う労務管理
・評価制度の運用・活用
・社員育成（適宜過去実施した研修資料をもとに研修内容の考案など）
・人事制度およびプロセスの整備（制度の見直し／制度の浸透／社内規定の変更など）
・社員エンゲージメント向上（毎月のサーベイ実施・分析／社員のストレスチェック／社員との面談など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：採用および人事強化のため

■配属先について：
直接社長にレポートして頂くポジションです。管理部門のメンバーとも連携をとりながら業務を進めて頂きます。

■働き方：
働き方改革に寄与するサービスの提供をおこなっている当社では、自らも業務効率化を進め、社員がプライベートを十分に確保できる環境を整えています。残業は月平均10時間以下。完全週休2日制、年間休日は120日とWLBを整えて働くことが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】