【株式会社トミダユニティー】【岐阜・大垣】木工資材ルート営業＜施工管理や職人経験歓迎＞年収600万社員多数/土日祝休/45年黒字【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【岐阜・大垣】木工資材ルート営業＜施工管理や職人経験歓迎＞年収600万社員多数/土日祝休/45年黒字


新規無し◎関係性があるお客様が大半です！
年収６００万社員も多数！【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】

＼求人の魅力ポイント／
◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数
◎安定した給与UPが可能！
（例）
・36歳520万
・41歳600~650万程度
◎教育体制充実◎最低１年程度はしっかり商材勉強やOJTで教育！
＜社員は会社が育てるものという社風が根付いています＞

＼家族との時間をしっかり作れる働き方／
＊転勤・出張なし
＊残業月10～15h程（研修期間はほぼなし）
＊土日祝休み
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
創業大正15年！45年間黒字経営を続ける当社にて木工家具資材の提案ルート営業をお任せします
◆ルート中心で古くからお付き合いのある顧客が大半。新規のお客様（休眠顧客中心）においても県内での知名度を生かし、飛び込みなどは行いません
【営業先】
地場の家具・建具及び木工製品製造会社
【商材】
ベニヤ板はじめ各種合板類、集製材、木質ボード材及び木材

■入社後の流れ＜手厚い研修！未経験者多数活躍◎＞
▼STEP.1
材料を知る：木工資材には用途によってさまざまな材料があります。荷扱いや配送の注意点から始まり、営業の先輩社員について材料の特徴や使い方を学んでいただきます。
▼STEP.2
客先を知る：お客様がどのような製品をどんな機械設備を使って製作しているのかを学んでいただきます。営業の先輩社員についてお客様を訪問し、工場を見学しながら材料の種類、加工方法など多くの知識を習得していただきます。OJTは1年程行います。「社員はしっかり会社が育てるものである」という社長の考え方もあり、みっちり育成いたします。
＜ 学歴・経験等一切関係ありません。大半が未経験入社＞

■キャリアアップ：
入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）

■配属先情報：
【木質ボード材営業部】10名所属（20～30代も活躍中）


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】