正社員
━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━
主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。
顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。
以前は【アシスタント職】でしたが、
その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、
「出る杭は引っ張り上げる」という信条から
新しくつくられた当社独自のポジションです。
━アシスタントや総合コンサルタントの違い━
アシスタントではなく、スペシャリストとして
データ・リサーチ分野において
総合コンサルタントを先導する立ち位置です。
業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。
━具体的には━
■お客様先訪問（同行）
■議事録作成
■リサーチ（市場調査・競合調査）
■データ収集・整理
■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など）
■各種新規案件の決算書作成
■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成
■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など
━使用ツール━
■Excel
■PowerPoint
■Word
■Access
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【━社員インタビュー（2017年4月入社）━】
前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。
【━より高みを目指せる働き方・環境を整備━】
━多様な働き方を推奨━
社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、
出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。
（※原則、入社後一定期間経過後）
このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、
男女問わずライフイベントと並行しながら、
自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。
━生産性の向上と労働時間削減━
生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、
残業時間の削減を推進しています。
具体的には、全勤務日において
原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。
結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、
将来の自己成長へとつながっています。
ポイント1プロフェッショナルが集う山田コンサルティンググループで あなたの経験を昇華しませんか？
公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする
山田コンサルティンググループ。
「財務と事業の両輪」でのアプローチと
高い専門性と豊富な経験を強みに、
事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて
経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、
不動産、教育研修などの様々なサービスを提供し、
企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきました。
少子高齢化や景気低迷など、
中堅・中小企業における後継者不在は深刻となっている昨今。
私達はその課題解決に向けて
「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた
机上の空論ではない「実行支援」を提供する
「総合コンサルティングファーム」を目指します。
近年では国内13拠点・海外に10拠点を構え、
日本企業の海外事業展開を総合的に支援。
また、アジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、
現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。各国のパートナー企業との連携も強化することで、
日本企業の海外展開の未来を切り拓く支援を強化していく所存です。
1人1人が自分にしかないスキルを発揮する
主人公として活躍する当社でキャリアをスタートしませんか？
ポイント2取材担当者より
経営課題に悩みを持つ中堅・中小企業を中心にコンサルティング業務を行ってきた同社。その事業領域は事業承継、M&A、海外事業支援にまで広がり、確固たる地位を築きあげた。目指すのは、5年、10年後も見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行支援する「総合コンサルティングファーム」。今回募集する【専門コンサルタント職】は、“出る杭は引っ張りあげる”同社の信条と社風が色濃く反映されたポジション。データ分析・資料作成のスペシャリストとしてスキルを磨けることはもちろん、フレックス制度や時短勤務制度などライフイベントに変化があっても、柔軟にキャリアを築ける体制が整っていることが魅力だ。社員全員が“主人公”として活躍している同社でぜひあなたのキャリアを描いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※コアタイムなし ※標準労働時間：1日8時間 ※フレキシブルタイム：5時00分～22時00分 【残業について】 月平均18時間 （※2022年4月～11月/専門コンサルタント職142名の平均） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※原則転勤なし |
| 交通 | 【東京本社】 JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分 |
| 給与 | ■年俸制400万円～500万円(12分割して給与支給) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮の上、決定します ※月20時間の固定残業代含みます（44,563円～55,704円） ※固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます ━試用期間について━ ■あり：3ヶ月(試用期間中の勤務条件: 変更有) ※試用期間後となるご入社3か月以降より有給休暇付与となります ※住宅手当、子育て応援手当、家族手当が対象外となります 【賞与について】 業績連動型の特別賞与の支給可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回※個人差あり ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■保養所利用可能（軽井沢） ■生活関連サービス導入（各種割引あり） ■部活動（補助制度あり） ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■OJT ■定期健康診断 ■通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ■住宅手当：支給条件あり ■家族手当：支給条件あり ■子育て応援手当：支給条件あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 【産育休復帰率100％＆育休復帰後の時短勤務率76.9％】 男性の育休取得の実績もあり、結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数122日※2024年度】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■慶弔休暇 ■試験休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
募集背景
組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。
| 応募資格 | ■簿記2級相当の会計知識 ■経理のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ━経験・スキル━ ■Excelスキル（SUMIF、IF、VLOOKUP、INDEX、INDIRECT、MATCHなど） ■Powerpointでの資料作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 山田コンサルティンググループ株式会社type採用事務局 ※メール質問の際は、 件名に「山田コンサルティンググループ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【プロフェッショナルが集う総合コンサルティングファーム】 もともとは事業再生コンサルティングを中心に行ってきましたが、中堅・中小企業のあらゆる経営ニーズにお応えしていく中で、サービスメニューは、事業承継、M&A、海外関連コンサルティングなど幅広い領域まで広がってきました。 2018年4月にはグループ企業を一つに集約し山田コンサルティンググループとしてサービス展開を始めています。 (旧社名:山田ビジネスコンサルティング) ※中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」に認定されております。 ■コンサルティング事業 ■投資事業 ≪国内≫ 東京本社、盛岡出張所、東北(仙台)支店、郡山事業所、 浜松事業所、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、 岡山事業所、広島支店、九州支店、 熊本事業所 ≪海外≫ シンガポール、上海、タイ、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、 インドネシア、インド、アメリカ、アラブ首長国連邦（UAE）、韓国 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 資本金 | 15億9953万円 |
| 売上 | 164億5千万円（※2023年3月期/前期比12.3%増） |
| 従業員数 | 1,071名（臨時従業員含む。2024年4月1日現在） 【男女比】 57％：43％（2022年9月1日現在） |
| 平均年齢 | 37.3歳（2022年9月1日現在） |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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