正社員
【職務詳細】
電池やエナジーハーベスト技術を電源として用いた低消費電力無線製品の開発となります。回路ブロックとしては高効率電源、CPU周辺、無線通信のフロントエンド、センサとのインターフェースなどアナログからデジタルまで多岐にわたります。また、グローバル対応のためCEマーク認証、電波法、EMC認証、一般安全などの規格・法規制対応や製品出荷のための生産準備対応も業務内容に含みます。
業務の進め方としては、関連する機構・ソフトウェア設計や営業・商品企画部署などと協調した新しい価値の探索、探索結果をもとにした製品仕様策定やお客様との共創へもご自身の成長に合わせ携わることが可能です。
幅広い業務内容となりますが、各種専門知識に関しては、社内外での研修、有識者による教育などでフォローアップさせて頂きます。
期待する役割としては、Sushi Sensorのエレキ設計メンバーとしてプロジェクトのリーダやベテランエンジニアの意見をもとに、ご自身の主体的な判断で回路設計や規格・法規制対応への方針を決定、製造部署と協調し出荷準備までを実施いただく担当者となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２ JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額260000円 賞与：賞与（2023年度実績）平均5.7カ月分 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製品の開発（設計および評価）に2年以上従事（エレキ、機構、ソフトいずれでも可）した経験 ・設計書、報告書などの文書作成経験 ・電気系CAD(回路設計および基板設計)を使用した経験 ・回路評価、デバッグ時における半田付け作業や基本測定器(デジタルマルチメーター、オシロスコープ等)の知識・経験 ・電子部品の仕様書を理解する知識・経験 【尚可】 ・製造図面の作成、工程表の作成、治具設計など製品出荷までの一連の作業の経験 ・組み込み機器、無線回路、低消費電力回路の設計・評価経験 ・簡単な評価用ソフトウェア(言語は不問)の作成経験 ・電波法、EMC、一般安全など、規格・法規制対応の知識・経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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