正社員
【職務概要】
同社にて、人材開発課長として中途・新卒採用をメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的に下記業務をお任せします。
・部署マネジメント
・採用戦略の構築と運営(中途・新卒とも)
・育成研修プランの戦略構築と運営
・人材管理、配置戦略構築と運営
プレイングマネージャーとして実務と企画を担っていただきます。
新卒採用活動にあたり、全国の大都市圏(大阪、名古屋、広島、福岡)への出張対応が発生します。各ブランドの採用ニーズの具体化~計画立案と進行~入社まで、自走し推進いただきます。
~~業務の魅力~~
新卒採用は方針を一新し、「インターン制度の再構築、全国のファッションスクールとの関係強化、時流に合った採用広報企画」など、採用力・ブランド強化へやりがいがあります。また、人材ニーズと社員のキャリアアップを同時に実現すべく「社内公募制度」を開始、注目の部署です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14いちご広尾ビル5階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:455万~650万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、職務手当、夜勤手当、社員割引制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:90分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日、祝日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(3日間)、年次有給休暇(入社6ヶ月後から付与) |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途・新卒採用・各業務経験 ・部門責任者/主担当としてのマネジメント業務経験 ・労働法令の基礎的知識 【尚可】 ・50人以上の規模の新卒採用経験 ・組織配置戦略の構築・運営実施 ・育成研修関係の業務経験 ・小売業・アパレル企業の在籍経験 ◎月5日までのリモートワークが可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | MARK STYLER株式会社 |
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所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-19-15 |
事業内容 | ■事業内容: ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営eコマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営eコマースサイトを利用した商品のインターネット販売 |
代表者 | 代表取締役社長 秋山正則 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
設立 | 年2005年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 29,648百万円 |
従業員数 | 872名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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