【MARK STYLER株式会社】【リモート可】新卒・中途採用課長候補◆人気レディスブランド展開／土日祝休・年休125日／時差出勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【リモート可】新卒・中途採用課長候補◆人気レディスブランド展開／土日祝休・年休125日／時差出勤可


【全国152店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／月平均残業10時間以下／年休125日】
【変更の範囲：会社の定める業務】
人気ブランド多数展開、注目を集める当社の採用部門（中途／新卒）課長候補を募集します。

各ブランドの採用ニーズの具体化～計画立案と進行～入社まで、自走し推進可能な方のご応募お待ちしております。

とくに新卒採用は方針を一新。「インターン制度の再構築、全国のファッションスクールとの関係強化、時流に合った採用広報企画」など、採用力・ブランド強化へやりがいはたっぷりあります。
また人材ニーズと社員のキャリアアップを同時に実現すべく「社内公募制度」を開始、注目の部署です。

[人材開発課長・業務]
・部署マネジメント
・採用戦略の構築と運営（中途・新卒とも）
・育成研修プランの戦略構築と運営
・人材管理、配置戦略構築と運営

※プレイングマネージャーとして実務と企画を担って頂きます。
※新卒採用活動にあたり、全国の大都市圏（大阪、名古屋、広島、福岡）への出張対応が発生します。

■働き方について：
残業時間は月10時間以下で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。

■当社について：
・当社はMERCURYDUO、EMODA、MURUA、Ungrid、dazzlinなど若い女性向けのブランドを、ファッションビル中心に全国に152店舗展開しています(2024年2月末現在)。また、ファッションECサイト「RUNWAY channel」を運営しており、時代に応じたファッションを発信しています。繊研新聞社主催のファッション専門学校生を対象にした「就職意識調査」では、「就職したい企業」ランキングにて当社が1位に選ばれました。
・2022年度の全社平均残業時間は約14時間／月で、ワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得できる働きやすい職場環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】