正社員
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。
会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。
■新卒採用
■中途採用
■派遣関連業務対応(受入、更新)
■障がい者採用/雇用管理
■教育体系運用(新入社員教育含む)
■社員のエンゲージメント向上施策検討
■その他人事企画
2．将来的なキャリアプラン
まずは新卒採用を中心にご担当いただきます。採用から入社後の教育関連を経験いただく想定です。
また、中途採用の面接官対応などをお願いいたします。
上記業務をはじめとした人材開発部門の業務全般を幅広くご経験頂き、一人前の人事を目指して頂き、
将来的にはリーダーポジションとなって頂くことを期待します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 日給月給制 月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) 年収 500 - 800万円 (賞与を含む) ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 社会保険完備 福利厚生 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日(2023年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■事業会社での勤務経験 ■PCスキル(特にExcelを活用できる方が望ましいです) ■採用業務経験者(含む、面接官としての業務経験) 【歓迎（WANT）】 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 ■業務経験 ・採用関連業務における体系的な業務遂行の経験（例：母集団形成、歩留まり分析・改善、グリップ力向上など） ・採用関連業務における企画経験経験（例：インターンシップ・イベント企画、採用広報施策立案・実施など) ・人事関連業務経験者 ・ITエンジニア採用経験者 ・人事/コーポレート以外の職種経験者 ■人材紹介会社での勤務経験者 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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