【ＵＴグループ株式会社】【五反田】労務(給与・社保)※従業員3万人超のプライム上場／年休124日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【五反田】労務(給与・社保)※従業員3万人超のプライム上場／年休124日・土日祝休み


【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】

■業務内容：
給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。

《給与・社保チームが担っている業務》
1）給与計算
・就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。
・標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。
※使用システム…OBIC7

2）社会保険各種手続き
・保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。

3）社員からの問い合わせ（給与・社会保険関連）
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。
※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

■組織構成：
部署は25名(男女比およそ3：7）で構成されており、前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。
経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。

■魅力：
3万名を超える従業員の給与計算や社会保険の手続きについて、他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、様々なケース、事例を体感することが可能なポジションです。

■キャリア：
グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】