正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京/在宅可】再エネの代理店営業(低圧)◆企画業務にもチャレンジ可◆東証上場グループ◆研修体制充実
~SDGsやサステナビリティなど社会課題の解決に携わりたい方歓迎~
【個人営業出身者も活躍中◆業界未経験歓迎◆グリーンエネルギーに関わり拡大する社会貢献性◎/◆U-NEXT割引あり◆所定労働7.5h◆在宅勤務可◆フルフレックス◆年休120日以上】
動画配信サービス「U-NEXT」や、業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループである株式会社U-POWERにて、代理店営業を募集いたします。
※U-POWERへの出向になります。
■業務内容
・新規代理店獲得:グループ会社と協業して代理店を獲得していくため、基本0から一人で開拓ではございません。
・売り上げ拡大に向けて既存代理店のフォロー:代理店の顧客獲得しやすいようにプランの説明や、代理店の声を吸い上げ、キャンペーンの企画などを行い、低圧領域の獲得につなげていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成
東日本2名(20代後半~30代前半)、西日本1名(30代後半)
■未経験でも安心の研修体制
「電気とは」から説明するほか、商材のマニュアルやガイドラインの研修などもございます。一通りの知識を学んだ後はOJTメインで商談同行などを行い、スキルを上げていただきます(3か月~半年前後)※ほぼ全員未経験からの入社者なのでご安心ください。
■やりがい
・代理店営業は直販営業に比べ、ご自身の努力次第で市場に与える影響が大きいため、代理店を通して幅広い顧客にアプローチ可能
・現在かなり伸びている事業の為、自信の頑張りが会社の成長にダイレクトにかかわることを実感できる
・人数感も100名程度の為、柔軟性があり、裁量権を得やすい環境
・市場でもSDGsへの意識の高まりがあるため、顧客から提案を受けて入れてもらいやすい商材
※顧客に合った電力プランの提案を行うことで「顧客のコスト削減」につながるため、押し売りにならずwinwinになりやすい。
・U-NEXTグループからの引き合いが多く、顧客を獲得しやすい
■当社について
2022年3月に事業を開始した当社では、高圧、低圧、家庭向け電力など様々な事業で売り上げを伸ばしております。今後も、脱炭素需要が高まる中、再エネを軸とした総合エネルギー企業として売り上げ1000億を目指してまいります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 U-POWER 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> キャッシュレスカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなどIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~6,275,850円 固定残業手当/月:49,262円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~571,428円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など ※シフトにより土・日・祝日の勤務も発生いたします。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界経験不問※ ■必須条件: ・営業または営業企画経験(1年以上) ■歓迎条件: ・電力業界、または代理店との協業体制による営業経験 ・チャレンジ精神があり、成長意欲の高い方 ・Excelスキル(四則演算、if関数、vlookup関数等) ・PowerPoint/Googleスライドを活用した資料作成スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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