正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京】法人営業(大型ディスプレイの提案営業)/就業環境◎
■業務内容:
誰もが知っている自動車メーカー/大手企業に対して、LEDビジョン(大型ディスプレイ)の提案活動・導入を行います。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
■業務詳細:
大型ディスプレイ~映像~音響~制御システムをベースに、保守や運用支援なども含めたトータルソリューションとして提供いたします。
社内外の関係者と協力をしながらプロジェクトの推進を実行し、お客様と一緒にシステムを構築することで新たな価値を創造するため、人脈づくりや営業スキルを高めたい方はやりがいのあるお仕事です。
【Point】
・スタジアム、アリーナに設置されている大型ビジョンや映像音響システムの導入に携われます。
・全国のスタジアム、アリーナがお客様、出張対応必須!!
・マルチベンダーの強みを生かしてお客様に合わせたシステム構成で提案が可能です。
【導入事例】
▼デザインレビュー
顧客:某大手自動車・バイクメーカー
▼ショールーム
顧客:某大手製造業様へ多数実績あり
▼会議室
顧客:一般企業(役員会議室等に導入実績有り)
▼スタジアム、アリーナ
顧客:某大手製造業様へ多数実績あり
■組織構成(システム営業部 ビジョン推進プロジェクト課): 5名 部長40代男性、課長50代男性、他3名
■入社後:
OJTはもちろん、メーカー講習会や商品勉強会を通して、製品の知識や業務に必要なことを学んでいただきます。
■やりがい/スキルアップ:
・部署の雰囲気が良く、自分がやりたい事を積極的に出来ます。
・若手メンバーが活躍出来る現場です。
・多様なカテゴリ・ソリューションに携われるので、いろいろなスキルを培うことができます。
■落ち着いた就業環境:
年休125日、土日祝休み、フレックス制度もあり、月残業平均20時間程度と働きやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※【変更の範囲:本社、すべての支社及び営業所】(転勤:当面なし) |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ※昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修:入社研修、階層別研修、OJT研修他 <その他補足> 退職一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、保養施設(健保指定保養所) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか必須 ・映像システム営業経験者もしくは法人営業経験者 ・LEDビジョン等、映像配信システムへのご興味 ・コミュニケーション能力、調整力のある方(複数部署の関係者を巻き込んで業務を進める為) ■歓迎条件: ・ネットワーク知識をお持ちの方 ・スポーツ観戦がご趣味の方 ※OJTはもちろんのこと、メーカー講習会や商品勉強会を通して、製品の知識や業務に必要なことを学んで頂きます。 映像機器や音響機器の専門知識が無くてもご安心ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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