【古河電気工業株式会社】【大阪駅】法人営業(電力・鉄道会社向け電力ケーブルの拡販)※リモート・フレックス有／2024032【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪駅】法人営業(電力・鉄道会社向け電力ケーブルの拡販)※リモート・フレックス有／2024032


【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉄道、電力会社等のインフラ系企業を中心に、電力ケーブル、光ファイバケーブル及び付随機器の営業をお任せします。

基本は既存顧客への深耕営業がメインとなり、案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理までお任せします。
案件開拓・提案時には技術部隊が同行することもございます。

■製品について：
古河電工は電線御三家の名の通り、ケーブル市場においてもトップクラスのシェアを誇ります。送電線、地中送電ケーブル、海底ケーブル等様々な製品を展開しており、社会インフラに大きく貢献しています。
電力会社ではOF→CVケーブルへの切り替えや、鉄道会社では線路ケーブルの更新、更にケーブルの長寿命化や、メンテナンス簡易化等のニーズが拡大中。
古河電工では、こうした顧客に対しケーブルその物以外にも、産業用レーザーや監視システム等、様々な製品を展開しています。
※HP該当ページ：https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/

■働き方：
・平均残業10‐15h程度
・週の半分程度は外出が発生します。担当顧客は西日本全域のため、場合によっては短期出張にて対応いただくこともあります。(九州など)
・直行直帰や、リモート、フレックスを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

■研修制度について：
古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。
近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】