正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【人事マネージャー候補】デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%/IPO準備中~
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/IPO準備フェーズ◇◆
■業務内容:
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
(1)事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案
(2)要員計画の立案・実行(新卒/中途)、採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など
(3)人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)
・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など
(4)組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透など
■業務の特徴:
当社は、社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきております。既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方は特に歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できます。
■組織の特徴:
・当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。
・ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比133%の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は6ヶ月まで延長の場合あり。 住宅手当は、試用期間後からの支給になります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,040円~434,280円 固定残業手当/月:80,960円~135,720円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 住宅手当:15,000円/月※社内規定により 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■会員制リゾート宿泊施設 ■達成手当(半期に1度) ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■MVP賞(年2回)、社内表彰制度 ■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ■各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ■オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかに該当する方 ・年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 ・採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途) ・採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・人事領域でのマネジメント経験 ・ベンチャー企業での人事経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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