正社員
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与回数：業績賞与（昨年度実績：１ヶ月分） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【福利厚生/待遇】 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、役職手当 補足情報：◇スマイルキッズ制度 ◇社内表彰制度 ◇ノートPC、携帯電話貸与 ◇各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ◇オフィス内禁煙・分煙 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な換気 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途） 採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 人事領域でのマネジメント経験 ベンチャー企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SANN |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜デジタルマーケティング＞ 様々な業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を運用。 進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供します。 ＜セールスプロモーション＞ 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせたプロモーションを提供します。 メディアミックスを中心に様々な販売促進プランでの多様なニーズに応えます。 ＜人材派遣＆紹介＞ スピーディーで戦略的な人事採用を実現すべく、人材紹介、人材派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業のノンコア業務を高度なサービスで支えます。 ＜福祉DX＞ 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中。 ひっ迫する介護現場の危機に福祉DXで笑顔を生み出します。 ＜サテライトオフィス型の障がい者雇用支援＆定着支援＞ 障がい者雇用で直面する様々な課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです。業務の切出しから採用、定着支援までワンストップで皆様の要望に応えております。 ＜福祉施設の運営＞ 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事務所や重度知的障害に対応したグループホームを展開中。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年9月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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