正社員
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与回数：業績賞与（昨年度実績：１ヶ月分） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【福利厚生/待遇】 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、役職手当 補足情報：◇スマイルキッズ制度 ◇社内表彰制度 ◇ノートPC、携帯電話貸与 ◇各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ◇オフィス内禁煙・分煙 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な換気 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途） 採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 人事領域でのマネジメント経験 ベンチャー企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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