【東急不動産SCマネジメント株式会社】【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社


～東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日祝休み～

人事（制度設計・組織・労務管理・採用・教育・健康経営）を網羅的に行う部門への配属となります。
これまでのキャリアを活かしながら、将来的には当社の中核者としての活躍していただける主体的・意欲的に行動できる方を募集します。

■業務内容
ご経験に応じて当初お任せする業務はご相談となります。
特にお任せしたい業務は以下です。
・制度設計、見直し
・人材戦略方針の検討

将来的には幅広い経験を積み、当社の中核を担える存在を目指していただくことを期待しています。

■当社について：
当社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。
比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。
東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。

■働き方
・年間休日122日、25年度全社残業平均28時間程度
・フレックス制度あり

■働く環境
社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】