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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【リモート週3｜大手町】人事総務■人事・総務・法務領域を幅広く｜AI×衛星データ解析｜グロース上場
★経営層や部門長と連携し、管理体制の高度化や業務フローの改善など、組織全体の生産性向上にも挑戦！
★グロース上場！AI×衛星データ解析でトヨタやNHK、JAXAなどへのご支援多数！
★リモート週3×裁量労働制で裁量ある就業スタイルが可能！
AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、管理部門における人事・法務・総務などのコーポレート業務全般をご担当いただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、管理体制の高度化や業務フローの改善など、組織全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。
■業務詳細
◎人事業務
・中途・新卒採用の企画・実施
・採用戦略の策定・運用
・採用広報・母集団形成施策の企画・実施
・労務管理（給与計算・入退社手続き等）
・人事制度・評価制度の運用・改善
・新入社員研修の企画・運用
・社員教育・育成施策の企画・運用
◎コーポレート・バックオフィス業務
・総務・庶務業務全般
・各種社内手続き・ファシリティ管理
・バックオフィス業務の改善・運用サポート
・管理体制の高度化
・業務フロー改善
◎法務・ガバナンス関連業務
・契約書確認・管理
・リーガルチェック補助
・必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション
・各種社内規程の整備・運用
・ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応
・株主総会・取締役会等の事務局運営サポート
■組織図
所属いただくコーポレート部門にはCFO、マネージャー、メンバー（経理1名、人事総務2名）が所属しています。
■同社の強み
Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として、活動しています。
特に、マルチモーダルAIに強みを持っており、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。
2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,272円～5,518,972円 固定残業手当/月：108,394円～123,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社が最も合理的と認める経路/上限4万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費） ・バディー制度 ・技術顧問との交流 ・定期勉強会 ・修士・博士課程進学支援制度 ＜その他補足＞ ・キャリア支援（特許報奨金や資格取得支援） ・学習支援（顧問やパートナー研究者による勉強会） ・書籍や必要な備品購入の経費（モニターやUdemyなどのe-Learning等） ・ヘルスケアサポート（外部相談や無料鍼治療） ・飲料や栄養補助食品、お菓子類はすべて無料 ・コミュニケーションサポート等々 ・私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月28日～1月4日） ■リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与） ■年次有給休暇 ※10日～勤続年数による ■年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事（採用・労務・制度）の実務経験 ■歓迎要件 ・IT業界での人事経験 ・総務・バックオフィス業務の実務経験 ・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・管理部門（コーポレート部門）での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 |
| 事業内容 | ■事業内容： 社会課題・顧客課題に向き合い、AI・ディープラーニングを含む最先端の技術を駆使して解決し、新しい社会を創造するテックイノベーションファームです。現場に入り込んだコンサルテーションに始まり、アセスメント、開発、導入、顧客による実運用まで視野に入れた、実用的なソリューション提供およびDX推進を支援します。 特に、画像やセンサーデータの解析について、様々な技術とディープラーニングを始めとするAIを組み合わせた開発能力に強みを持ち、投資対効果が高く技術面において最適化されたソリューションの提供により、課題解決に取り組みます。これからも技術の実用と研究の両立を追求し、社会・顧客が持続的に効果を実感できる最高のソリューションを提供します。 ■三つの事業： ・AIを核とした、DX戦略・データ活用、コンサルテーションと開発 ・AIエンジンのOEM・プロダクト提供 ・衛星 X AIによるSDGs問題の解決 ■設立背景/社長のビジョン： 最高峰の先端技術を活用し、ビジネスの最高地点「Ridge」を同僚・クライアントと目指します。 最先端技術とビジネスが融合した最高のソリューションを提供することで、新しい未来を切り開く、エンジニアとしての技術追求と社会インパクト創出の両立を目指す、様々なプロフェッショナルが同僚同士に限らずクライアントとともに研鑽しあう、Ridge-iはそのような想いのもとに立ち上げられた会社です。ビジネスニーズや課題と先端技術がぶつかりながら高みに登ることで、そこから新しい未来の展望へとつながっていく、まるで山の稜線「Ridge」に立つことで、次に登るべき山々がみえてくる、そのようなイメージから社名に「Ridge」をつけました。技術の可能性を共に考え 、プロフェッショナル同士で切磋琢磨しながら、社会にインパクトとして届けていきます。 ■開発事例： ・SDGs/ESGに向けたAIの可能性と取り組み ｜ AI for SDGs ・水処理施設の映像監視AI ～熟練者と同等の判断基準をAIが自動認識～ ・衛星画像を活用した駐車場用スペースの自動検出 ・衛星データによる土砂崩れ箇所検出 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ridge-i.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 214,650百万円 |
| 売上 | 1,071百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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