正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【相模原/古淵】受託電子機器の機構設計◆50代以上活躍中/フジプリG安定経営/残業20h/転勤なし
\半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数!安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です!/
■概要:
当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。
■業務内容:【変更の範囲:当社における各種業務全般】
当社の機構設計として、大手メーカーの新製品開発に伴う、部品選定や機構図面作成等をお任せします。顧客との打合せ~仕様検討・構想設計~基本設計~試作製造~評価~量産化・据付のフェーズの中で、打合せ~評価までをメイン業務となります。※得意な案件から徐々にスキルを広げ、仕様策定、設計、デバックからゆくゆくはPLへの成長を期待しています。
■業務詳細:
【具体的には】半導体製造装置・通信インフラ機器・産業機器・医用機器の各種制御ユニット・インターフェースユニット・電源ユニット・通信インフラのIoT端末ゲートウェイ・測定機器・ロガー等に関する筐体・治具設計
【担当プロジェクト】1案件3ヶ月~半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件~5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。※顧客折衝は頻度としては少なめ、時々ある程度です。
【身に付くスキル】3DCADツールを使用した機構設計・協力会社を使用した金型設計・メカトロニクス・ 量産設計・顧客折衝力・仕様策定力
■組織構成:
現在、計9名在籍中(20代2名/50~70代7名)中途入社者も在籍しております。メーカーの設計部門や技術派遣で経験を積んだ方まで、幅広いご経験の方が活躍されています。
■当社特徴:
EMS(電子機器の受託生産サービス)、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間49分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅:横浜線/古淵駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円 固定残業手当/月:88,500円~126,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,500円~387,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代での採用時:月給:349,500 ~ 500,800円、基本給:261,000円、職能給:~113,000円 (固定残業代)88,500円 ~126,800円(45時間) ※基本給43万円以上での採用時:月給(基本給)431,000円 ~ 531,000円(管理監督者扱い) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:30,000円) 社会保険:各種社会保険完備(失業保険・任意労災保険あり) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■基本教育、一般教育、継続的教育(OJT)、検査員教育、専門知識・技術教育、内部監査員教育 ■外部講習、資格取得支援 など ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■定期健康診断 ■会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度 ■昼食補助(規定内) ■親睦会 ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 通常は「出社:月曜日~金曜日」「休日:土日」ですが、 祝日のある週は、業務調整の為、その週の土曜日は出勤日となります。 (会社カレンダーによる)夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3DCADの使用経験 ※経験・分野不問 ■歓迎条件: ・機構設計の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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