正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【大阪】 保険営業アシスタント※土日祝休み/残業10H程度/転勤なし/福利厚生◎
~安定した優良企業/充実したフォロー体制/土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎~
■担当業務:
同社の営業部にて、損害保険・生命保険/法人契約の契約更新や問い合わせ対応を中心にご担当いただく予定です。
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
・取引先従業員の家計分野(自動車・火災・傷害・生保)を中心とした代理店事務全般
・新規、更新に関わる契約者への電話対応
・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ
・事故受付対応など
生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。
■組織構成:
23名
20代~40代まで幅広くご活躍中です!
■当社の特徴/魅力:
【事業成長性/安定性】当社は毎年約110%成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。
【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。
【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。
・休日出勤なし(特別、年1回あるかないかのレベルです)
・残業:月間10Hいかない人の方が多いです。
・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇(年1回5日連続)制度があります。
・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅:京阪本線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 原則として、転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~210,000円 <月給> 190,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※通勤交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・東京海上グループの階層別研修、選択制研修 ・外部通信講座(補助制度あり) 等 <その他補足> ■東京海上グループ団体扱契約への加入可能 ■自動車保険料、火災保険料補助 ■時短勤務制度、育児介護休業 ■タイムセレクト制度:勤務時間の選択が可能な制度です。 ■外部通信講座補助制度:各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベネフィット・ステーション 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別連続有給休暇(年1回5日連続)、記念日休暇(任意の1日)、介護休暇、看護休暇、育児/介護休業、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・金融機関でのご就業経験 ・損害保険の知見がおありの方 ■歓迎条件: ・OA基本操作可能な方 ・顧客対応能力、コミュニケーション能力 ~第二新卒歓迎の募集です!~ 「相手の立場で考え、行動できる方」「誰かの役に立つことに喜びを感じる方」 などの方々からの積極的なご応募を歓迎いたします! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F |
事業内容 | ■東京海上日動あんしんコンサルティングの歴史: 当社は1948年に設立。2004年10月に、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門が再編・合併され、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス(THS)として新たなスタートを切りました。その後、2007年4月に、新たに東京海上ホールディングス(当時 ミレアホールディングス)傘下に入り、個人の財産形成のためのコンサルティングサービスを開始。その際、社名を東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社(TAC)と変更し、現在に至っています。 |
代表者 | 神田 修 |
URL | https://www.web-tac.co.jp/ |
設立 | 年1948年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 255名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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