正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【赤坂】人材営業◆昨対130％成長／ITテック領域業界3位の人材コンサル企業【将来の幹部候補】
■仕事内容：
【（雇入れ直後）コンサルティング営業／（変更の範囲）会社の定める業務】
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】
*具体的な仕事内容
【RA】
・企業との面談・ヒアリング
・求人票作成
・求職者と企業のマッチング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓（休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください）
・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援）
【CA】
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・面接フォロー、日程調整
・クロージング/入社前の準備
・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援）
*入社後の流れ
まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。
その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。
研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。
＜サービスとしての強み＞
IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の【GOODAGENTRANKING～2023年度上半期～】では複数部門で上位入賞を達成しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,200円～6,090,800円 固定残業手当/月：135,900円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：12分割して1／12を月々支給。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ・実績と行動で評価／1年で年収100万UPした実績有 ・インセンティブ：年2回（7月/1月） ・リファラル報奨金支給制度：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度あり ■グレード別研修、社外研修制度あり ■eラーニング研修（社外の座学研修）、AIM Academy（社内勉強会） ＜その他補足＞ ■奨励金制度 ■夏季休暇選択制度 ■結婚・出産祝金 ■時短勤務（取得実績あり）、各種慶弔見舞金制度 ■フルリモート制度（週2回まで） ■保養所・スポーツジム等優待利用（関東ITS健康保険組合） ■アイムライブラリー（図書エリアにあるビジネス誌・書籍が読み放題） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社日に初年度分付与）、年末年始、夏季休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（年3～10日付与※勤続3年以上） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもご経験お持ちの方 ・営業経験3年以上（個人法人不問） ・マネジメント経験お持ちの方 ■歓迎条件： ・IT業界の知見をお持ちの方 ・人材紹介RAまたはCAのご経験お持ちの方 ・課題解決型の営業経験 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・チーム単位でのKPI管理経験 ・これまでの業務で圧倒的な成果を残した経験 ・目標達成に向け、戦略的なアプローチができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6026 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F |
| 事業内容 | ■企業概要 ITエンジニアに特化した人材コンサルタント会社として2008年に設立。 主に、IT系エンジニアに特化した人材紹介事業とフリーランスエンジニア支援事業を展開しています。 日本の資産は「人」と「技術」と言っても過言ではありません。「人財」こそが、国際競争力と経済成長を支えるエンジンです。 転職を希望するITエンジニア、ITエンジニアを採用したい求人企業双方の顧客からの満足度も非常に高く、2008年の設立以来、毎年増収増益を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aim-factory.com/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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