正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【業界最大手の総合デベロッパー】総合職 ※業界経験不問/応募締切10月9日(水)18:00まで
【他業界からの中途入社事例多数/(例)総合商社、コンサル、建設(ゼネコン・プラント)メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの概要:
総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・IT)の業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。
入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。
■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー:
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画(用地取得)」「事業(商品企画・事業推進)」「営業(テナントリーシング)」「運営(施設運営・管理)」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、テーマに対する答えを1から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。
■今後の展望(長期経営方針「INNOVATION 2030」):
プライム上場・売上高2 兆3,832 億円(2023 年度通期連結)を誇る国内No.1 総合デベロッパー。デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service” の実現をめざしています。私たちと一緒にDX 推進者として、構想企画段階から開発まで一貫してご担当し、事業成長をともに牽引頂ける方を募集。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 国内の各拠点に加え、海外拠点の可能性もあり。アメリカ(ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル)、イギリス(ロンドン)、シンガポール、マレーシア(クアラルンプール)、他 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~750,000円 <月給> 450,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず ※上記年収は基礎給与・賞与(2回)を含む。 時間外勤務手当・諸手当別途支給。 ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。処遇条件の詳細は内定後のオファー面談にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借家手当あり(制限あり) 寮社宅:制限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修(各種研修/他)、自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育)等 <その他補足> ■研修制度(各種研修、海外研修など) ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣) ■退職金制度 ■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助や ベビーシッター費用に対する補助など) ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土・日、祝日、会社の定める休日(年末・年始) ※有給休暇付与日数は入社月による。 ※年間休日122日(2024年度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■目安条件: (入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方 ※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界で活躍されてきた方を求めています。 ※「海外関連業務のご経験」「新規事業の企画・立案・推進業務経験」「商品開発等のプロジェクトマネジメント経験」をお持ちの方を歓迎いたします。(必須ではありません) ※ 当社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。 ※同一年度内、同一職種につきましては、再応募を承っておりません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井不動産株式会社 |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 ほか <事業所> 本社:東京 支社:大阪 支店:札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡 海外拠点:ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、上海、台北、クアラルンプール、ベンガルール、バンコク、シドニー |
代表者 | 代表取締役社長 植田 俊 |
URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
設立 | 1941年7月15日 |
資本金 | 3410億万円(2022年7月28日現在) |
売上 | 2兆2961億300万円(2023年3月期実績) 2兆1008億7000万円(2022年3月期実績) 2兆75億5400万円(2021年3月期実績) |
従業員数 | 1973名(2023年3月31日現在) |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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