正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【経営企画※新規事業開発等】業界No.1◆不動産資産運用×ITで急成長のグロース上場企業／在宅可
■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額500億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日（土日祝休み）■
■募集背景：
当社は「テクノロジー」「ファイナンス」「資産運用」を掛け合わせながら、経済的リターンと社会的リターンの両立、そして「資産運用の民主化」の実現を目指し、2022年4月に東証グロース市場に上場しました。当社の更なる飛躍的な成長フェーズにあたり「新規事業の立ち上げ」、「積極的なM&A」を推進していく必要があります。そうした中で、マーケットリサーチから事業立ち上げのインサイトや可能性を探るほか、買収候補先のビジネスモデルの精査など、多様な業務を担っていただける方を募集しております。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、新規事業開発に伴う業務や各種リサーチ、その他付随する業務を担当いただきます。
・企画立案／各種リサーチ／施策の実行
当社が扱う投資対象のバリエーション拡充に向けたアイディア出し、テーマ別リサーチ、市場規模や需給関係等のマーケットリサーチ、参入企業・ビジネスモデルの調査、新規許認可取得に関わる行政官庁等との折衝ほか事業計画策定・社内体制整備等の事業化推進 等
・M＆Aの推進
当社の非連続的な成長に向けた企業買収・出資に関する案件発掘、初期検討、デューデリジェンス、契約書面協議、グループ統合業務 等
・部門横断業務
法令遵守対応、他部署サポート等
■当社の特徴
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社です。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始以降、2023年12月時点で累計調達額500億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,800円～504,200円 固定残業手当/月：45,200円～78,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績賞与支給可能性あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：（月30,000円/当社管理物件） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部） ＜その他補足＞ ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■社内部活 ■従業員持株会 ■ドリンクフリー ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■シャッフルランチ ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇・産後パパ育休（実績あり）、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与） 、上場記念日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・資産運用関係(金融機関、コンサルティング等)のサービスを扱う企業での業務経験 ・契約書・プレゼン資料等ビジネス文書の作成等の経験 ・自ら主導して社内外の複数の関係者との横断的なプロジェクトマネジメントを行った経験 ■歓迎要件 ・宅建・不動産証券化協会認定マスター・証券外務員の資格保有者 ・財務諸表等の数値分析や数値管理に関わる経験 ・官公庁、リサーチ会社等発行の統計情報その他各種公開情報の収集及び資料作成、分析、仮説設定、プレゼンの経験 ・M＆A関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F |
| 事業内容 | 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 |
| 代表者 | 横田 大造 |
| URL | https://corp.creal.jp |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 1,245百万円 |
| 売上 | 210億4,400万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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