正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【名古屋市】ICTソリューション営業◇東証プライム上場・業界トップクラスのテクノプロG/フレックス制
~7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/週2日以上在宅勤務可(制度化済み)/人材育成に年10億円投資~
■業務内容:
大手製造業に顧客に対して、掲げる戦略からのアカウントプランを策定し、価値提供できる仮説提案を通じたコンタクトを繰り返すアプローチより課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
◇訪問先:主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス(責任者)、及び現場責任者
◇主たる業務:新規顧客開拓、及び既存顧客でのインナーシェア拡大を目的に、顧客に対する提案活動と攻略に向けたマーケティングと戦略検討。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景:
当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業力を強化、顧客に貢献できるソリューション営業経験者を採用いたします。
■ミッション:
社は自動車・産業用機械・精密機器・電子部品・医療機器等、様々な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、顧客の掲げる戦略に対してICTソリューションを駆使したデジタル技術ソリューションの提供を通じて課題解決の支援を行っています。
■当ポジションの魅力:
◎IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしています。顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をすることができます。
◎新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になります。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながります。
◎今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【テクノプロ・デザイン社】名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅または伏見駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 入社後の育成目的や将来的な昇進時等に発生する場合がありますが、定期的な拠点異動はありません。※総合職の為、面接内では転勤ありとお伝えしますが、詳細を知りたい方は逆質問していただけますと幸いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 356万円~479万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~306,000円 固定残業手当/月:69,000円~93,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~399,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回(8月※会社業績・個人業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:社員寮(単身・家族) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、定年再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング、アライアンス先との勉強会等(研修は任意受講) ■社外技術研修参加費 <その他補足> ■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費)※個人負担額 ■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※適用制限あり、テレワーク手当 ■従業員持株会 ■社内クラブサークル活動支援 ■財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT業界におけるアカウント営業のご経験がある方(DX推進、クラウドサービス、AI技術、SIビジネス経験者) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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