【株式会社ＳＰｅａｋ】【業界経験不問】営業責任者◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援◆リモート可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【業界経験不問】営業責任者◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援◆リモート可◆


【HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業界課題
2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。

■当社について
キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。

■職務内容
キャリア事業の営業責任者として、契約社数の増加がミッションです。
・短期KPI：
└2025年3月末までに契約企業数を200社達成（現在 35社）
└ 営業CSメンバーの採用・チーム作り
└ 有力な営業連携先の開拓・支援
・長期KPI：
└ 営業リード獲得のためのインバウンドマーケティング施策立ち上げ
└ キャリア事業のPL設計

■扱うプロダクト「JPort」について
日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。近年アジアの優秀な学生が日本に多く留学に来ており、登録者数は着実に伸びています。
今まで大手採用媒体が手掛けられなかった、外国籍×優秀層の新卒採用で着実に知名度を上げています。

■魅力：
・営業責任者として戦略の策定～実行までCEOと0から担う事ができます。
・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。
・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。
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変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】