正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京】営業経験者歓迎!【インサイドセールス】社員教育・組織づくりを支援/リモートワーク
【変更の範囲:会社の定める業務】
【具体的な業務内容】
(1)インサイドセールスとしての商談創出活動
・様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
・一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様(ハウスリード)への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチをいただきます
(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
展示会
(3)コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計
【求められるミッション】
今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス(営業企画)をお願いします。
商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。
【所属するチーム】
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチームに所属します。
インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティングチームにフィードバックをしていくことはもちろん、
商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティングチームと連動して戦略的に動かしていきます。
この2つの機能が一つのチームとして連動した組織であるからこそできる、動き方です。
20代~30代のメンバー6名と学生インターン数名で活動しています。少人数のチームなので、実行のみならず、戦略から企画、実行、仕組みづくりまで関わっていただきます。
【入社後に期待する活躍】
入社後は、まずインサイドセールスとして顧客との接点をたくさん行うことで、事業、市場理解、顧客のペインの理解に努めます。その後、商談創出のための施策、コンテンツの企画等、戦略領域にも業務領域を広げていただきます。事業成長をドライブする市場開発チーム、インサイドセールスチームをより強い組織にするためにOwnershipを持って進めて頂ける方を募集します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ・職務手当(みなし残業代45時間分)78,035円~119,654円 <賃金内訳> 月額(基本給):221,965円~340,346円 固定残業手当/月:78,035円~119,654円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足 実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 昇給年1回(1月) 賞与年1回(12月)業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム)/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可 <その他補足> ・リモートワーク手当36,000円 ・コミュニケーション推進手当84,000円 ・書籍購入補助36,000円 ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) 昨年実績(支給の有無や金額が変更となる場合がございます) ・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可) ・レンタカー割引 ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり(報酬あり) ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ・課題図書配布 ・副業可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■営業経験(1年以上) ■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験 自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎 【歓迎条件】 ■法人営業経験 ■SaaS企業での実務経験 ■MA、SFAツールを使用した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社FCE |
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所在地 | 〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 |
事業内容 | 【企業概要】 FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。 世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。 チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。現在、グループ全体で200名程度が在籍しています。 |
代表者 | - |
URL | https://fce-group.jp/ |
設立 | 年2017年4月 |
資本金 | 127百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 194名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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