【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】両面型人材紹介アドバイザー※福祉・保育領域の採用課題解決／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


両面型人材紹介アドバイザー※福祉・保育領域の採用課題解決／在宅勤務可


□■障害福祉・教育・介護領域で事業を展開／残業約20h／複雑性の高い社会・採用課題に挑戦／組織づくりから参入可能■□

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
児童福祉・障害福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーを担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。

■具体的には：
・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・希望にマッチする求人紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

■入社後の教育体制：
育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています。導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度行います。

■ポジションの魅力：
（1）専門的知識も身につけ、市場価値を高められる
有資格者などの世の中になくてはならない専門的なスキルを有する方ばかりです。一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもります。

（2）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です

（3）働く環境について
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。実績や成果に応じて昇進や昇格が可能な環境です。

■ミッション：
国内の障害者人口は年々増加傾向にあり、国が提供する障害福祉サービスの施設数も比例して増加傾向にあります。一方で施設数の増加に伴った深刻な人手不足が大きな課題で、業界の有効求人倍率も依然として高く、社会課題になっています。我々は量の支援だけでなく、より質の高い支援を実現することで、業界全体に貢献していきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】