【株式会社エーピーシーズ】【銀座】未経験歓迎！人材課題の解決提案◆法人向けの提案力や関係構築力が身につく◆残業10h・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【銀座】未経験歓迎！人材課題の解決提案◆法人向けの提案力や関係構築力が身につく◆残業10h・土日祝


【課題を抱えている企業（新規・既存）への提案／残業平均月10時間以内】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜クライアントの人材課題の解決提案＞
◎問い合わせ対応～課題・要望のヒアリング
お問い合わせのあった企業に対して、採用や定着に関する課題を電話やメール、または直接訪問などでお伺いします。その際に、採用や定着、そして稼働に対して課題のヒアリングを行いますが、事象ではなく課題の原因を探るようにお願いします。
◎アポイント取得～商談
1日に約2～3件のweb商談／訪問を行い、人材課題に関する自社サービスの提案を行います。（グループの商材も含む）
◎クロージング
テストクロージングなどを行いながら、顧客のネックを潰し、解決したいことの実現に向けて伴走します。
＜導入後フォロー＞
◎サービス利用案内資料の作成
◎企業担当者への運用状況の報告・運用方法の調整など
■業務詳細：
◎顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。
◎一人の担当は20～30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。
◎「人の入れ替わりが多くなる時期に向けて、このサービスを導入しましょう。」など年間の動きを見ながらご提案。その導入に向けて、先回りして段取りを組み、計画的に準備を行うことも重要です。
■魅力：
◎クライアントとの接点頻度が多いため、クライアント課題（加えてその業界の課題）や当社サービスへの理解が非常に早く進みます。
◎社会人として、営業としてのヒアリング力、コミュニケーション力、セルフマネジメント力などが身につきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】