【株式会社ハウスフリーダム】【福岡県福岡市】建築アフターサポート提案(既存)／東証スタンダード上場／ホワイト企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【福岡県福岡市】建築アフターサポート提案(既存)／東証スタンダード上場／ホワイト企業


【働き方に安心を提供】
・当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」に認定されております。
・健康経営優良法人認定制度とは：2017年度にスタートし、2021年度には大規模法人部門1,794法人、中小企業法人部門7,933法人が認定されました。(2021年8月1日発表)
・健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」
※働く社員の皆様が日々安心して働ける環境づくりを積極的に行っております。

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社で物件をご購入いただいたお客様に対して、引渡し後から定期点検がございます。(時期：半年後、3年後、5年後／※協力会社対応)
・協力会社より、『補修が必要』とチェックが入った際に、状況に合わせた対応をいたします。
・直ぐにできるレベルの小工事であれば自分で行う
・小工事レベルで賄えないレベルの状態の場合は、業者に依頼をかける。
・その他、点検時以外にお客さまからのお問い合せがあった際のご対応など

■職務詳細：訪問日時の調整、訪問時に点検項目に従って壁紙等の住宅チェック、補修時の業者手配・折衝、報告書等の資料作成...etc

■組織構成：
・施工管理(大阪)：11名(30～50代)
・施工管理(福岡)：3名(30～50代)
・分譲部(大阪)：6名(40～50代)：用地仕入れ
・分譲部(福岡)：2名(30代)：用地仕入れ
・購買部(大阪)：3名(40～50代)：積算
・仲介部(福岡)：1店舗あたり7～8人(20～40代)

■年間棟数：新築戸建で、大阪約80棟、福岡約30棟が目標値となっております。実績もそれに近しいところです。

■移動手段：現在出している職種うち、積算以外は全て社有車です。

■研修：不定期ですが、年1～2回階層別や経験の浅い営業職向けフォローアップなど実施しております。

■評価制度：
・対象期間は、1月1日から6 月30日(上期)と7月1日から12月31日(下期)とし、半期単位で目標を設定。
・部門目標、部署目標、役割マトリックス、目標(個人)で構成。
・半年毎に目標達成度を評価し、それぞれ夏季・冬季賞与に目標管理の達成度を反映。
・上期・下期平均の年間目標達成度は、昇給や昇格に反映v

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】