【株式会社日立社会情報サービス】＜2＞【東京】公共系のシステム開発（サブリーダー）※リモートワーク週2日～／住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


＜2＞【東京】公共系のシステム開発（サブリーダー）※リモートワーク週2日～／住宅手当有


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職場紹介
・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。
・開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。
・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
・社内での設計作業取り纏め
・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務

■プロジェクト規模、環境
公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。
国民年金・遺族年金を含めた4000万を超えるデータを扱うシステムのため、自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。
また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。

■キャリアパス
◎技師の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーとしての経験を積めます。
大規模プロジェクトの管理スキルをが身につきます。
3年後には複数のサブシステムを管理するプロジェクトマネージャーを目指せす。
また、2年後にはCIP制度のシルバーPM認定、5年後にはゴールドPM認定を受ける経験も可能です。
ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定を目指します。
◎担当の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、年間100人月以上のプロジェクトに経験を積めます。
上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得できます。
2年後には年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダーを担当することができます。
7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。
また、4年後にはCIP制度のシルバーPMM認定を受ける経験も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】