【アズビル株式会社（旧株式会社山武）】【藤沢】社内ＳＥ（セキュリティ推進）◇インフラ領域の知見をお持ちの方歓迎／プライム上場／週3回在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【藤沢】社内ＳＥ（セキュリティ推進）◇インフラ領域の知見をお持ちの方歓迎／プライム上場／週3回在宅


【IT、クラウドの知見をお持ちの方歓迎／週3日在宅勤務可／東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■担当業務：（雇入れ直後）
社内ITシステムや社内システムに関してサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。

主に下記の業務を担当していただきます。
（1）アズビル商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査（こちらの審査業務がメイン業務になりますので、ITやクラウドに関する知見を活かして業務を遂行いただきます）
（2）セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
（3）セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
（4）CSIRTメンバーとしての業務
・azbilグループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応
（5）PSIRTメンバーとしての業務
・アズビル商品の脆弱性発見時の対応

部署のメンバーは社内のＩＴ部門から異動でジョインしたメンバーも多く在籍しており、セキュリティに関する知見をお持ちでない方も業務を覚えながらスキルアップが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
IT関連システム（オンプレミス、クラウド）についての企画、設計、構築、運用の知識または経験があり、サイバーセキュリティ確保の推進役として即戦力になれる人材を求めています。
社内外の関係者との積極的なコミュニケーションも期待しています。

■会社の特徴：
・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。

■会社の魅力：
・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。
・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。
・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定
・在宅勤務制度導入中
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】