正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【社内SE】自社Web開発◆企画~実装まで◆5G普及により急成長ニッチトップ◆週2在宅/グロース上場
◎世界最先端のインフラシェアリング提供!日本でのパイオニアとして事業展開するニッチトップ企業
◎上流工程にチャレンジしたい方歓迎/新しい技術への挑戦も歓迎環境!
【業務内容】
まずは社内業務を支えるツール(既存/新規)について、「部門ヒアリング」~「仕様・要件検討」~「開発・テスト」までの一連の工程を担当していただきます。
※基本的には内製で開発をしているため、ご自身での開発実務も担って頂く想定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
≪開発ツール例≫
■Web アプリケーション 自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
■Windows ソフトウェアア設計シミュレーションツール、測定データの統合ツール 等
【組織構成】
開発部門は部長筆頭に7名構成となります。ソフトウェア開発3名、ハードウェア開発3名
※コーポレートITは別部門となります。
【業務の特徴】
■ユーザと近い距離でコミュニケーションできるので、スピーディかつ密な連携がとれます。ユーザへの提案もしやすく、リアクションも直接確認できます。
■既存ツールについては、業務効率化や人的ミス削減にも寄与し、かゆいところに手が届くツールとしてユーザから評価いただけるものになっています。
■社内業務のサービスレベルに直結するツールも多数あり、効果を実感しやすく、やりがいを持って業務に臨むことができます。
※既存事業の拡大・新規の事業展開をを据える中での新規開発や改修を想定しています。
※新規開発の場合は、特定の環境や言語を指定されるのではなく、その時々のトレンドや担当者のキャリア形成もふまえつつ、言語等を検討し開発します。
(既存ツールは、Java、Python、VB.NET で構築されたツール多数)
【事業について】
■パイオニアとして事業展開:海外では通信インフラ設備をシェアし、効率化を図るのが主流となっています。日本における同サービスのパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
■通信インフラシェアリングの将来性:5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる背景もあり、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,567円~571,000円 固定残業手当/月:93,100円~179,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格報奨金制度 <その他補足> ■ハイブリッドワーク ■ランチ補助 ■業務外活動支援 ■産業医相談 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 ■株式給付信託(J-ESOP) ■健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間付与/時間単位での取得可)、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 ※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・Javaを用いた開発経験(3年以上) ※業務系の方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・Pythonでの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JTOWER |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル |
事業内容 | 【当社について】 当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 敦史 |
URL | https://www.jtower.co.jp/ |
設立 | 年2012年6月 |
資本金 | 16,584百万円 |
売上 | 11,519百万円 |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 38.1歳 |
主要取引先 | - |
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