【イーソル 株式会社】【在宅可】採用人事◆新卒採用経験者歓迎／企画から携われる／東証上場／月平均残業約15h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【在宅可】採用人事◆新卒採用経験者歓迎／企画から携われる／東証上場／月平均残業約15h／フレックス


《リモート可／創業50年の安定基盤／ホワイト企業アワード3回連続受賞／組込みソフトウエア開発に強み・自社OSを持つ国内屈指の独立系SI》

■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
大手メーカー向けに自社のOSを開発・展開している当社にて人材採用業務（新卒・中途）全体をお任せします。
入社後は新卒採用メインにご担当いただき、面接や会社説明会など学生とのインターフェース部分をお任せする予定です。人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。

■業務詳細
《中途採用業務》
・日程調整などのオペレーション業務
・エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング対応
・面接対応
・中途採用全体設計（事業部管理職との採用方針の決定）
※採用管理ツールを導入している為、煩雑な管理はありません
《新卒採用業務》
・会社説明会やインターンシップ対応
・1次面接対応
※新卒業務は学生とのインターフェース部分がメインです
新卒：20名程度/年
中途：30名程度/年人数の採用ミッションがあります。

■組織構成
採用部には正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名が在籍しています。
平均年齢は34歳で、風通しの良い環境です。

■キャリアパス
採用業務にてご活躍いただいた後は、ご本人の意向や状況に合わせて採用設計や人材戦略の策定、採用以外の人事領域業務（人材育成・労務・人事制度など）に携わっていただくことも可能です。

■魅力
◎柔軟な働き方
フレックス勤務と約72％の高い有給取得率で、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。残業は部署として15時間で働きやすさが整っています。
◎ホワイト企業アワード3回連続受賞
一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。
◎子育て・介護両立の促進
厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」にも賛同しております

【チーム／組織構成】