正社員
【募集背景】
少子高齢化や大規模災害、パンデミックなどの社会課題への対応や、
日々進歩する技術革新に対し、地方自治体では行政サービスの更なる向上や、
職員の働き方改革など、デジタル技術を最大限に活用した自治体DXの推進が加速しています。
日立は社会課題の解決、および更なる自治体ビジネスのシェア拡大に向けて、
営業の提案力を強化し、チームメンバーと企画・構想や実現方法を考え、主体的に周囲を巻き込みながら自治体ビジネスを先導する新たな人財を募集します。
・全国大規模自治体（都道府県・政令市）を中心にビジネスを展開し、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、
一緒に新しいビジネスを創造していくメンバーを募集致します。
・各種提案活動に幅広く対応する事で、国内有数の先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業との横断的な連携により、
スキルアップや幅広い人脈を形成することが出来ます。
【職務概要】
・西日本エリアにおける地方自治体（都府県、政令市）、警察、消防、大学をターゲットに、各支社営業と連携した、新規事業領域の開拓営業、
・DX関連案件の情報収集、マーケティングやソリューション・サービスを組み合わせた顧客課題解決の戦略立案、サービス企画
・民間企業と連携した協創ビジネスの創造
・日立グループ、および社外関連事業者とのパートナシップの構築
【職務詳細】
新規ビジネスを進める担当営業として、全国各地域のお客様のニーズを支社営業と共に収集し、課題解決するＤＸやインフラソリューションの提案、技術検討、見積支援等を推進頂きます。
提案については、各地域の営業/SEとの連携、協業ベンダとの連携などにより組み立てていきますが、新たな分野ですので自身の発想も活かしながら提案の推進が可能です。
【ポジションの魅力・やりがい】
全国の自治体に、現場を体感しながらビジネスをリード。
日立のノウハウと最新技術を活用した自治体向けDXやITインフラの提案。
各地の営業・SE、事業部、協業他社と連携し、自らの裁量で新分野を開拓。
大規模自治体のキーマンと直接対話し、革新的な提案を行う機会。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中之島フェスティバルタワー（大阪府大阪市北区） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定月給：369,000～425,000円 ・想定年収：6,000,000～7,500,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ・賃金改定：年1回 【手当、福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 【試用期間】 試用期間有（入社日より3ヶ月） |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 時間外勤務：あり ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、 年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・公共領域における行政サービス改革や、働き方改革に対しデジタル技術を活用した新たなビジネス開拓に関心のある方 ・新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者とのコミュニケーションを図り、企画・提案ができる方 ・提案・プレゼン資料の作成、顧客への提案、ニーズ把握ができる方 【歓迎条件】 ・IT商材に関わるシステムエンジニア、プリセールス、コンサルタント、営業などの経験（2年以上） （ITベンダ以外でも可） ・公共分野の業務課題に対する知見 ・IT業界動向の幅広い知見 ・SE経験またはプリセールス経験があれば歓迎（目安2年以上） ・クラウド商材やSI提案経験があれば尚可 ・TOEIC650点以上の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： ・Innovation（イノベーションを起こす）： ＜その他職種特有＞ ・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動を頂ける方 ・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組む事が出来る方 ・新しい事業を開拓していく強い精神力をお持ちの方 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方 ・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方 ・困難を乗り越えて成長してこられたご経験のある方 【キャリアパス】 営業・SE・企画などの分野で、関西だけでなく東京本部でもキャリアアップ可能。 将来的には各分野のエキスパートや管理職を目指すことができる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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