正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。
圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております!
【業務内容】
幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂
・人事労務業務(労使協定・就業規則の改訂、勤怠管理、入退社手続き・人員管理、安全衛生管理等)
・人材育成(新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営
【求める人物像】
・多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
・主体的に物事を考え提案できる方
・市場の変化に応じて、挑戦的にチャレンジし、成果を創出できる方
【会社についての詳細】
有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1の同社、AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験 ・人事制度/就業規則/評価制度の企画・運用・改訂 ・労務業務 ・人材育成の企画・運営 【歓迎要件】 ・IT企業での人事経験 ・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方 ・セルフスターターとして自分で考えて行動できる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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