正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【福岡/IT未経験者歓迎】ITプロダクト営業※大手製造顧客向け/幅広い商材/在宅可<0089PSP>
★充実のフォロー体制で業界未経験でも歓迎/製造業界向けの営業経験者・製造業界出身者歓迎/有休取得率91.8%/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可★
■本ポジションについて:
九州エリア(一部中四国)における、、様々なITプロダクト(ネットワーク・サーバ・CAD・PLM等)のアカウント営業として既存顧客の深耕営業をお任せいたします。IT業界経験者はもちろん、製造業界向けの営業経験者・製造業界経験者・インフラエンジニア経験者からのご応募もお待ちしております。
■業務内容:
国内有数の大手顧客(プラント、自動車、電機、半導体等)のアカウント担当として中長期アカウントプランを作成し、営業・エンジニアが一体となって大手顧客とのビジネス拡大、顧客との共創ビジネスにチャレンジしていただきます。
▼業務例:
・アカウントプランの作成
・提案書/見積書の作成
・顧客への提案活動(オンラインや訪問での商談)
・社内エンジニアメンバーとの調整や相談
※業務内容変更の範囲:当社の定める業務
■取り扱いプロダクト:
ITインフラ製品・製造業向けの様々なプロダクトを提案することが可能です。
▼プロダクト例:
・サーバ/ストレージ製品
・ネットワーク製品
・CAD製品
・PLM、解析ソフト
・ミドルウェア 等
https://www.scsk.jp/product/keyword/keyword05.html
■顧客について:
国内有数の大手企業の九州中四国エリアの支社・工場等をご担当いただきます。
1名あたり5~10名程度の顧客を担当いただく想定です。
◆このポジションの魅力
・様々なソリューションを組み合わせた提案活動が経験できるため、幅広いIT知識、業界知識が身に付きます。
・SCSKグループ全体ソリューションを幅広く把握することができ、ITスキル向上、DX関連(AI/IoT)、新技術(ChatGPT/メタバース等)等の領域にもチャレンジ可能
◆入社後の研修等
・OJT形式で半年~1年程度はしっかりと先輩社員がフォロー
・営業・マーケティング力・ビジネススキル強化のための各種社内外研修
◆働き方:
・リモートワーク制度あり
・全社平均残業22h/月
・所定労働7.5h
・フレックスタイム制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 多管絃ビル 勤務地最寄駅:JR各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※勤務地変更の範囲:当社の定める場所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~472,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,000円~135,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,000円~617,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ※下記いずれかに当てはまる方 ・IT関連の営業経験をお持ちの方 ・製造業界向けの営業経験をお持ちの方 ・製造業界での実務経験を有し、IT営業としてのキャリアを志向する方 ・システムエンジニアとしての実務経験を有し、IT営業としてのキャリアを志向する方 ◆歓迎条件: ・ITインフラ分野(サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等)、基幹システム、ミドルウェア(データ連携・BI・RPA)、CAD・CAE、AI・IoT等のいずれかの知見がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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