【株式会社ＳＡＬＴＯ】【大阪】Webオープン系開発SE◆要件定義スタート案件8割以上◆年間昇給率8％／年休暇平均136日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【大阪】Webオープン系開発SE◆要件定義スタート案件8割以上◆年間昇給率8％／年休暇平均136日


◆◇脱SES宣言！社内案件100％へ／案件の8割が要件定義スタートです
◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能！休暇や教育制度等、福利厚生が充実

■業務内容：
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■大阪拠点について：
2021年9月に設立した大阪拠点は12名のエンジニアが在籍しております！
今後も拠点拡大に向けて採用活動に注力していきますので、役職を目指したい方や裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。

■案件例：
エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）

■当社の魅力：
★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。

★キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーがいます。

★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。

★チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！

★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します
現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。
2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】