正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【東京】法人営業職/ビズリーチ◆HRTechのリーディング企業/早期キャリアアップ可能/在宅勤務可◆
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業の募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。
■業務概要:
こちらの事業部では分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。想定ポジションはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。
ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業
・業界問わず企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・BtoBマーケティング部と連携した市場シェアの拡大
・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙
・部門推進施策の企画、推進
※新規開拓について
プロモーションへの資金投資を行っており『ビズリーチ』を知らない人事領域の方はおりません。過去のデータベースなどを元に開拓リストが手元にあるためリストを中心にシェア拡大に向けて開拓を行います。
■仕事のやりがい
人材業界におけるマーケットの御案内、サービスの説明は前提として運用段階でどうすれば採用が上手くいくのか?という観点が必要になります。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められており、採用のプロへの経験を積むことができます。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。
実際のモデルケース:金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,428円~310,600円 固定残業手当/月:68,572円~89,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回(10月、4月) ■賞与:年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 通勤手当(上限5万円)、社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)、育児支援制度、研修(企業内大学有)、社内表彰制度、社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:法人営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・ビズリーチで長く、成長することができる方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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