正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【WEB面接可/名古屋】ブランドオークション運営スタッフ/セクションマネージャー※残業10~20h程
リユース業界のリーディングカンパニーである当社にて、ブランドオークション運営を担当いただきます。
※株式会社コメ兵へ入社後、株式会社OMEHYOオークションへ出向いただきます。
■業務内容:
当社のブランドオークション(オンライン)の準備~商品発送までを無事に執り行うことがオークション運営部の使命です。
商品の下見でご来社される会員様の対応も行いますが、営業部隊ではないので、売上や会員獲得などのノルマはございません。
パート社員も多く、当社で最大かつ最重要部署ですので、大変やりがいを感じられる職種です。
■業務詳細:
【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現
【KPI】人事生産性(人件費を考慮しつつ作業の効率化を図る)
・パート社員を含む運営担当チームのマネジメント
・リスクマネジメント業務(不足人員分の派遣依頼など)
・商品のコンディションチェック
・商品情報の整備
・下見期間中の会員様対応、質疑応答などの接客
・商品の荷受け、発送管理業務
・出品者様および落札者様との交渉(会員様が商品の下見に来られた際の対応あるため、相応のコミュニケーション能力を要します)
【オークションについて】オークション自体はオンラインで行います。
※開催日:月3回(第1、第2、第4水曜)下見期間:開催日の前週土曜~開催日の前日
■組織構成
本部長(40代)1名、部長補佐(30代)1名、セクションマネージャー(30~50代)5名、一般(20~50代)11名、準社員3名、パート社員43名
■福利厚生と社風:
年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5%程と非常に低く長期就業頂けます。
また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進めれる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。
■特徴・魅力:
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在当社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社KOMEHYOオークション 住所:愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル8階 勤務地最寄駅:名城線・鶴舞線線/上前津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的にはグループ企業間で出向または転籍になる可能性はありますが、可能性はとても低いです。 入社時に転勤可能職種とするかどうかの確認をします。転勤可能な職種とした場合、手当が出ます(月2万円)。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※別途決算賞与の支給実績あり ■残業代別途支給(管理職者は支給なし)、出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、1人目5千円~支給※世帯主の場合のみ 住宅手当:扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後から <定年> 60歳 55歳で役職定年(一定の役職以上は役職継続可能) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場によるOJT。 <その他補足> ■地域手当、役職手当、店舗運営手当 ■社員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■従業員割引制度 ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■各種クラブ活動 ■メンタルヘルスサポート制度 ■育児・介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月8~10日のシフト制 有給休暇(年間10~20日)、慶弔休暇、長期リフレッシュ休暇(上期・下期に7日間の長期連休がとれる制度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界未経験者でも構いません。既に業界未経験者が多数活躍しています。 ・マネジメント経験 ※上記の他以下のいずれかのご経験がある方(商材知識は必要ありません) ・ブランドリユース品の買取販売経験者 ・ブランドリユース品の商品の検品、ささげ業務、梱包発送作業経験者 ・当社取扱取材、一般雑貨、アパレル等の販売経験(取扱商材:宝石、時計、バッグ、アパレル) ・ささげ業務経験者(業界不問) ※ささげ…「撮影、採寸、原稿作成」 ・梱包発送、検品作業経験、生産管理業務経験(業界不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コメ兵 |
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所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 |
代表者 | 石原 卓児 |
URL | http://www.komehyo.co.jp |
設立 | 年2020年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 83,726百万円 |
従業員数 | 887名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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