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【トヨタ・コニック・プロ株式会社】【リモート可】新規事業開発/ビジネスプロデューサー※トヨタ×電通のマーケティング会社/正社員登用9割【転職支援サービス求人】(契約社員)

トヨタ・コニック・プロ株式会社 求人更新日:2024年11月1日 求人ID:36790336
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【リモート可】新規事業開発/ビジネスプロデューサー※トヨタ×電通のマーケティング会社/正社員登用9割


~トヨタ×電通/「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業/トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開~
■まずはお願いしたい業務:
トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発

■中長期的に期待していきたい業務
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

■アサインするポジション:
・組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)

■部署の業務ミッション:
【企業ミッション】
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。
【組織ミッション】
ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売~クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス~地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。

■組織構成/部署について:
社員10~15名程度

■働き方について:
・通常時残業 10~45時間程度(業務繁忙時70時間の場合有)
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可)
※出社・リモートのハイブリット勤務

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

変更の範囲:トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■昇給補足:正社員登用後あり

<試用期間>
6ヶ月
※入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断
※試用期間中の労働条件の変更なし

契約の更新:有(※契約更新の判断基準:会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

<転勤>
当面なし
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円
その他固定手当/月:130,000円~295,000円

<月給>
450,000円~715,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※手当はオファー時の資格階級により変動
※処遇は経験・能力を考慮して決定します
■賞与:年2回(但し会社業績による)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円上限に実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※正社員登用後適用

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供

<その他補足>
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度(条件あり)
表彰制度
カフェテリアプラン(リロクラブ)
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・4年制大学卒業以上
・業界・領域は問わないが、新規事業開発実績があること
◇具体的には、下記業務工程の経験が総合的にあること
 構想業務(業界を超えた視野・発想)、
 戦略業務(徹底的な市場分析に基づく道筋化 )、
 チームビルディング(社内外の顧客・パートナー企業・政府・大学・世論等との多角的な業務形成)
 事業設計(事業計画書作成、業界慣行を壊す枠組み)、
 実際のプロジェクト推進・成果創出(社内外の管理、実行)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トヨタ・コニック・プロ株式会社
所在地 〒101-8343
東京都千代田区神田淡路町2-101
ワテラスタワー10F
事業内容 ~「トヨタのブランディング」と「最先端ビジネス開発」の2軸で、モビリティビジネスの最前線で挑戦し続ける会社~

■当社の使命:
トヨタ・コニック・プロは、広告会社と事業会社が融合して生まれた、これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる「ブランディング」と、トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス」を担うのが使命です。
代表者 代表取締役社長 山下 義行
URL https://toyotaconiq.co.jp/
設立 年2021年1月
資本金 50百万円
売上 62,700百万円
従業員数 650名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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