【テクノブリッジＮＫＥ株式会社】【東京／小川町駅】経理チーム責任者※年間休135日／転勤無・リモートワーク推進／オンライン面接可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【東京／小川町駅】経理チーム責任者※年間休135日／転勤無・リモートワーク推進／オンライン面接可


～経理チーム責任者：IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、テクノブリッジNKEも、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所。給与、社保業務は社労士事務所に依頼しています。経理の内製化の対応と経理の責任者を主として、以下の業務を担っていただきたいと考えています。
・テクノブリッジNKEの経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）
・グループ会社JASTY（東京）等の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）
・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応
・新会社設立の際はその全般のサポート

様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。

■組織：
・管理本部長候補（50代男性、IPO経験有）、経理チーム責任者（今回のポジション）、経理担当者（女性1名）。
他に営業事務（女性2名）システム担当（男性チームリーダー1名男性スタッフ1名）総務スタッフ（女性2名）
・グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。

■魅力：
・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。
・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。

■働く環境：
経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。
ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】