【石油連盟】石油業界の安全管理・環境規制にかかる支援活動/AI・IoT化推進/第二新卒/在宅可/賞与4.5ヶ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


石油業界の安全管理・環境規制にかかる支援活動/AI・IoT化推進/第二新卒/在宅可/賞与4.5ヶ月分


【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／スケールの大きい課題解決の実現に向けた活動／業界未経験歓迎】

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
石油産業における課題やニーズについて感度の高い情報収集・調査分析を行い、それらを基に事務局が対応案を作成して委員会に提示・意見集約を行い、石油業界としての対応策・方針を策定します。
さらに、決定した対応策・方針に沿って、政府・関係業界等への働きかけを行うとともに、会長記者会見やその他広報活動などを通して、提言を行います。
安全管理部では、当団体の中でも主に製油所の保安推進や環境規制への対応などの活動およびそれらに付随する業務を行っています。

具体的には…
●製油所保安・環境規制の緩和活動（国への働きかけ）
技術の発展等を反映した適切かつ合理的な法規制となるよう、課題の認知、解決策の議論および業界意見をとりまとめ、国の委員会等で提言。
●国の環境規制政策への関与（各社取り組みへの進捗管理）
国から求められる基準に従い、会員企業の環境規制（大気汚染、産業廃棄物など）に対する取り組みの進捗管理および業界全体の進捗状況の国への報告。
●保安技術規格策定への関与（組織設計・利害調整）
製油所の保安業務で必要となる保安技術規格の策定を行う民間組織の設立にをに参与し、規格の公平性・公正性が保たれる組織設計や組織運営の管理方法の策定等に協力する。
●業界の保安自主行動の実行
会員会社の保安を促進するための会員会社共通の保安自主行動計画を作成およびフォローアップ。また、業界としての活動報告や成果についての情報発信を行し、業界全体の方針などを決定する。

〈入社後の業務イメージ〉
ご入社後、まずは上長の指導のもと、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・委員会や政府などへの説明に必要な情報やデータの収集・分析・資料作成
・各種会議の議事録の作成
・会員会社へのヒアリングや政府（関係省庁）との折衝に同行・参加
・ゆくゆくは、上長の支援を受けながら委員会における各テーマの課題を整理した上で解決策を自ら考案し、政府担当官等との折衝を担当いただきます。

■組織構成：安全管理部
30～60代の男女6名の職員が在籍
※業界未経験の中途入社者も活躍中

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】