【ソニー生命保険株式会社】【外苑前】社内SE(アプリ開発/メンバー・リーダー) ※上流工程/リモート週3/年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【外苑前】社内SE(アプリ開発/メンバー・リーダー) ※上流工程/リモート週3/年間休日120日


【年間システム開発費用180億円/中途入社比率70％/平均年齢38歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】
■担当業務：
社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。
担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成:
配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。
本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。

■案件規模／キャリアパス:
ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。
※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。

■IT投資の状況について：
業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。

■当社の魅力：
・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
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