【キッコーマン株式会社】人事戦略◇／在宅可／フレックス／約8割が海外売上のグローバル企業・キッコーマングループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


人事戦略◇／在宅可／フレックス／約8割が海外売上のグローバル企業・キッコーマングループ


【東証プライム上場のキッコーマングループ／在宅勤務可／フレックスで働きやすい環境／平均残業20～30h】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバル展開する弊社グループ全体の人事戦略・タレントマネジメントの中核を担っていただきます。具体的には、下記の業務の中からメンバー全員の強みや経験を相談しながら、組織内で業務分担します。
・人事戦略設計／企画／運用
・グループ幹部人財のサクセッションプランニングや育成施策の企画／実行
・主要グループ会社の要員管理
・グループ人事組織の機能強化（メンバーのスキルアップや業務改善）等
7,000名規模（国内外弊社グループ連結）を舞台に、グループ全体に対する戦略・企画業務の立案から実行まで中心的な役割を果たしていただきます。

■働き方：
平均残業時間に関しては、20時間～30時間で、在宅勤務も可能な環境です。比較的新しく少人数の組織で新しい業務に取り組んでいるため、ご自身の経験や想いを存分に発揮していただけます。裁量を持って組織に影響力のあるお仕事をできることがやりがいにつながります。


■トップメッセージ（グローバルビジョン2030について）：
2018年、キッコーマングループは未来に向けて「グローバルビジョン2030」を策定いたしました。
1.キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする
2.世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する
3.キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく
これは、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示したものであります。この3つの目指す姿の実現に向けて、お客さまの声を大切にし、価値ある商品やサービスを提供するとともに、積極的に社会的な責任を果たしてまいります。今後もグローバルで質の高い経営を推進し、世界の皆さまから「キッコーマンがあってよかった」と思っていただけるような企業グループであり続けたいと思います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】