【株式会社セムコーポレーション】【部長候補】営業企画・経営企画◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【部長候補】営業企画・経営企画◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー


～【業界未経験歓迎！】自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー◆営業組織を牽引し、既成概念にとらわれない視点で経営のスキルを磨くことができます～20代～60代の各世代が在籍／キャリアアップできる環境◎／残業平均月20時間】

■業務内容：
支店全体を統括するポジションとなり、全体の営業進捗管理・予算達成管理
業務効率化などの指導・マネジメントを当社の社員に教育をして頂き、組織で戦える集団へ成長させて頂く業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
入社後6か月程度はマジメントをする為の準備期間と考えております。
・各部署の業務や人員の把握
・現在の問題点の抽出
上記2点に努めて頂き、現役員からの実際の業務や引継ぎを受けて頂く予定です。
その後、実際に1部署をマネジメントいただく、もしくは全体を見る為に様々な部署に期間を区切って動いていただくかは、会社と協議の上、決定いたします。
入社1年後には、数字等の見える形で成果をだして頂ければと思います。

■組織について：
配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。
人員構成は各部署3～4名程度で各課に営業事務が1名の構成となっており、3課体制となっています。役員2名+3課（東京営業部も存在し、協議のうえで支店編入もあり得ます）
年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。
少人数だった時代から、社風としてプレイヤーの集まりとなっており、組織としてのマネジメント能力を持つ従業員が少ないため、業務を把握した後マネジメント業務・改善に注力して頂き1+1＝2ではなく、3や4へと導いて頂く事がミッションとなります。

■キャリアパス：
最初は小集団から始まり、支店、全国とマネジメントの範囲が広がっていきます。現在の個々の集団からの意識改革で一丸となって貢献して頂いた後、会社全体の経営というフィールドへステップアップして頂ければと思います。

■魅力：
部署全体から実績次第で営業全体のマネジメントへとステップアップし、売り上げという結果がダイレクトに見えるので、ご自身の経験とお力を存分に奮って頂ける環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】