正社員
事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、
プロダクト・サービス開発を伴走支援し、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられることが、当ポジションの魅力です。
そうした事業推進を行うための「攻め」の経理をリードするリーダーポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
当ポジションでは、管理担当取締役・経理マネージャーの下、下記の業務の推進をしていただきます。
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。
職位問わず受身の姿勢ではなく、さまざまな改善提案を積極的に行っていただくことを期待しています。
・月次決算、四半期決算、年次決算
・役員への報告資料作成
・日常的な経理業務（売上・経費等関連）
・子会社管理
・有価証券報告書、短信作成補助
・税理士法人への対応
経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、
多様なビジネスを支援できる立場です。
したがって経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広い
ビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 浜松町駅から徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万～630万円（賞与込） 月給：30.2万～47万円 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ＜昇給＞ ・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ ・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・大学もしくは大学院卒 ・月次決算に携わった経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・高いヒアリング・コミュニケーションスキル：経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため ＜あれば尚可＞ ・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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