正社員
▶法定の年次報告対応をマネージャー候補として幅広くご対応いただきます。
（具体的には）
■労務管理（給与・社保・勤怠）
・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力
・給与、人件費の推移などのシミュレーション
・人事評価制度の運用
・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化
・官公庁調査に関する業務
■会社課題に対する人事制度構築・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・各種資料作成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区 〈勤務時間〉 11:00~15:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~750万円 月給：35.75万円~62.5万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ・給与改定年1回（10月） ・昇格機会年2回 ・業績賞与年2回（5月・11月） ・3ヶ月の試用期間あり（雇用条件は本採用時と同一） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断 補足情報： 交通費支給（月3万円まで） 退職金制度（確定拠出年金） 従業員持株会制度 産休・育休制度 （取得・復職実績あり） 短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） 在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） 永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅行券進呈 ネオカフェ（ドリンク・軽食提供） 【定年】60歳（継続雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 補足情報： 記念日休暇 ボランティア休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり） ★年間休日：120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門にて、給与計算、社会保険手続き対応の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などの実務経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方優遇◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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