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正社員
◆Salesforce未経験者OK！メンバーの8割が別領域からのスキルチェンジ
【大手企業の案件がメイン】
上場企業である株式会社フレクトや、株式会社アグレックスなど、Salesforceの導入実績が高く、ソリューション提供に力を入れているクライアントの案件がメイン。そのため、幅広い業界のプロジェクトに要件定義などの上流からリリースまで一貫して携われるのが、このポジションの特徴です！
【チームで協力して進めるアジャイル開発】
業務はチームで行うので、わからないこともすぐに聞ける環境◎また、アジャイル開発で進めていくため、ユーザーの反応を見ながら仲間と改良を重ねていく「ものづくりの楽しさ」を感じられます。
★まずは自社サービスの開発からスタート
「未経験からいきなり実践は心配…」という方もご安心を！Salesforceを活用した自社サービス「ようかん」の開発から携わることで、基礎からスキルを身に付けることが可能です。プロジェクトメンバーは現在5名。チーム力には自信がありますので、しっかりと新人の方をサポートします♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≫自社サービス【ようかん】とは…
SES事業者における要員の稼働や売上などの情報を、クラウドで一元管理する要員管理アプリケーションです。現在さらなる機能強化やリファクタリングを行いアップデート中。メンバー全員でアイデアを出しながら進めており、新人の方も積極的に提案していただけたらと思います！
【案件例】
AIを使った設計・開発事例が増えています！
【設計からリリースまで】
一次請け～二次請けを中心とした浅い商流がメインです。
「指示通りにコードを書くだけ」ではなく、基本設計～リリースまで一貫して担当するため、フルサイクルな開発経験が身につきます。
【開発環境・業務範囲】
＜企業の社内システム開発＞
概要：社内で使用するシステムをSalesforceベースで開発する
工程：要件定義からリリース
技術：Salesforceプラットフォーム、Communityクラウド、Heroku、Apex
期間：2022/05～継続中
＜次世代事務システム構築＞
概要：社内の事務業務をSalesforceベースに刷新する
工程：要件定義からリリース
技術：Salesforceプラットフォーム、Apex、Snowflake、MuleSoft
期間：2025/04～継続中
【≫メンバーのほとんどがSalesforce未経験者です！】
現在メンバーが14名おり、そのうち12名がSalesforce未経験者。JavaでのWebシステム開発などから、「Salesforceのスキルを身に付けてスキルアップしたい！」という想いで入社した人もいます。未経験スタートが多いながらも、大手クライアントから厚い信頼を頂けるほど技術力の高い当社エンジニア達。その理由は、OJTや技術者研修、eラーニングなどでスキルが身に付けられることはもちろん、社内チャットを活用して「全員でスキルを上げていく」という文化だからです。社内チャット、通称「情報共有の場（そのままの名前ですが…笑）」では年齢・入社歴関係なく「わからないこと」「学んだこと」などをフラットに共有し合うことで、リモート業務ながらも孤独感なく成長が目指せます◎
【≫数値でみる、エス・ジーの働きやすさ！】
長年のお客様との信頼関係により、高い裁量を認められ、
無理のないワークライフバランスを実現できます。
■年間平均残業時間（月あたりの残業時間）
2023年度：8時間
2024年度：8時間
2025年度：8時間
◎従業員255人のうち、40人が年間残業時間ゼロ
◎従業員255人のうち、190人が月平均残業時間10時間以下
※2025年度実績
■年間平均有給休暇取得日数
2023年度：14.9日
2024年度：15.0日
2025年度：15.2日
◎有給は入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後のOJTはもちろん、最長10年間にわたる年次別研修やリーダー育成プログラムを自社内で内製・改善し続けています。
【年に2回の技術講習会】※一部をご紹介します！
□分かりやすいソースコードの書き方
□開発工数を見積もる際の勘所
□アルゴリズムを使いこなすには
□プロジェクトの見積もり/計画の立て方
□基本情報技術者資格の試験対策
□プロジェクト運営の仕方
□AWSクラウドセキュリティを語る
□データベースの設計の仕方・勘所
Udemyを活用した学習環境や資格取得手当も整っており、着実にプロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへステップアップできます。
【入社後の成長サポート】
★年に2回面談を実施します
「上長による評価」「お客様からの評価」だけでなく、「自己評価」も基準に入るのが当社の特長。一方的に判断するのではなく、社員の意思も反映されるため、納得感のある評価を受けられます。
また、面談時には「足りない部分をどうしたら伸ばせるか」についても話し合い、スキルアップへのプロセスを明確にすることができます◎
★チーム制だから孤立しない
単身での常駐配属ではなく、原則として自社社員で構成されたチーム単位で参画します。進捗管理や技術的な不明点もチーム内で即座に相談・フォローし合えるため、客先での放置や過度なプレッシャーとは無縁です。
ポイント1＼IT業界で5年、10年と活躍できる人材に／ 世界的ニーズが高まり続けるSalesforce技術者へ。
世界トップシェアを誇り、営業・
マーケティング・カスタマーサービスなど
幅広い業務領域をカバーする
CRM（顧客管理）プラットフォーム【Salesforce】。
今なおニーズが高まり続ける
【Salesforce】に関するスキルを武器に、
あなたの市場価値をさらに高めませんか？
◆クライアントは国内屈指の大手企業
クライアントは、豊富なSalesforce導入実績を持つ大手企業がメイン。
多彩な業界のプロジェクトで、要件定義など上流から携われます！
◆資格取得実績が多数
Sales Cloudコンサルタント、Experience Cloudコンサルタント、
Platformデベロッパーなど難易度の高い資格も含め、
ほとんどのメンバーが資格をGET！
未経験から1ヶ月ほどで取得したメンバーもいます！
◆勉強時間もしっかり確保
リモート率70％・フレックス制・残業月平均8時間
など柔軟に働ける環境だから、勉強時間もしっかり確保できます！
◆自社サービスに関わるチャンスも
Salesforceを活用した自社サービスに携われるチャンスもあり、
スピーディなスキルアップが叶います！
経験者はもちろん、スキルチェンジを目指す方も大歓迎です◎
ポイント2取材担当者より
【リモートOK】【フレックスタイム制】【残業少なめ】と、働きやすさの条件がそろう株式会社エス・ジー。しかし取材で同社の魅力を伺うと、返ってきた答えは「社員同士の人間関係の良さ」だった。仕事中はもちろん、同好会など仕事以外の場でも交流があり、年齢や役職にとらわれないフラットな関係が築かれているという。その雰囲気は社外にも伝わっており、知人から「エス・ジーさんって仲良いよね」と声をかけられ、「じゃあウチに来る？」という流れで転職してきた例も多いそうだ。
さらに、「利益は社員に還元する」という創業以来の考えを貫き、賞与は年間5～6ヵ月分の支給が定着していることも教えていただいた。人を大切にする姿勢があるからこそ、社員同士も思いやりを持って気持ちよく働けるのだろう。
"誰と働くか"を大切にしたい方にこそ、同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ┗コアタイム …10：00～15：00 ┗標準労働時間帯…9：00～18：00 ┗標準労働時間 …1日8時間 ＜当社の独自ルール：実質1日7時間でフルタイム給与！＞ 規定上の標準労働時間は8時間ですが 【月140時間（1日平均7時間ペース）】の勤務を満たせば 基本給は満額支給されます！（※稼働日20日の月の場合） 「夕方から予定があるから、早く出社して15時に退社」 「10時出社で朝の準備にゆとりをもつ」どちらもOK！ プロジェクトに支障がない範囲で柔軟に働けます◎ 【残業について】 残業は月平均8時間！定時退勤する社員も多くいます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆在宅勤務率7割（プロジェクトに応じて出社と併用可） ◆社員の6割がフルリモート！ ┗出勤する場合は週1回程度で、基本的にリモートで業務を進めていきます！ 本社もしくは東京都（23区内）での勤務となります。 【本社】 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR「浜松町駅」南口金杉橋方面出口より徒歩6分 都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | ◆賞与年2回／6.1ヶ月分支給（2025年度実績）◆資格取得時に最大10万円の報奨金あり◆交通費全額支給◆独身寮あり ≪入社時の想定年収：370万円～700万円≫ 月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：6.1ヶ月分） ※上記はあくまで最下限の給与です ※経験・年齢・前職給与を考慮して、当社規定により決定いたします ※残業代は、標準労働時間の月160時間を超過した分より別途全額支給します ※試用期間はありません ★資格取得時に報奨金支給！（50種類以上の資格が対象） ＜IPA＞ 基本情報技術者：5万円 応用情報技術者：8万円 スペシャリスト系：8万円 ITサービスマネージャなど上位資格：10万円 ＜TOEIC＞ 500～749点：5万円 750～899点：8万円 900点以上 ：10万円 ＜その他ベンダー系資格＞ 報奨金：3万円 仕事の新規受注や拡大に寄与した場合：追加で5万円 など 【実際の給与例】 年収462万円/25歳 年収563万円/30歳（チームリーダ） 年収806万円/41歳（マネージャ） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ※1年間の業務経験を踏まえて成長度合いを上長が評価（年2回の評価ベース） ■賞与年2回（夏・冬） ※2025年度実績：年6.1ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■時間外手当 ■資格取得報奨金（3万円～） ■社員研修 ■独身寮 ■健保組合 ■スポーツジム ■保養所あり、旅行費用補助 ■健康診断年1回（規定あり） ■人間ドック（規定あり） ■同好会活動補助 ＼資格取得の受験費用は会社で負担します／ （例） ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・ITサービスマネージャー ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・システム監査技術者 ・Java認定資格 ・Oracle Master ・Salesforce ・AWS など 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに育休の取得実績あり 実質1日7時間勤務でフルタイム給与を支給するので 育児中の社員の方の中には時短勤務制度は使わず 在宅勤務を組み合わせて1日約7時間ペースで仕事と家庭を両立する方も！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（最低7日間取得） ■有給休暇 ※入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります ※有給休暇で連続5日以上の取得も可能です！ ■夏季休暇（有給休暇取得奨励） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（最大連続5日間） |
募集背景
設立から54年、独立系IT企業としてこれまでに多くの開発案件に携わってきた当社。2016年にSalesforce事業を開始して10年経過した今、安定して案件が増加しています。第2次成長期としてより多くのお客様の期待に応えるため、積極的に増員中。Salesforce未経験の方も歓迎いたしますので、お気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ■20、30代活躍中 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■JavaでのWebシステム開発経験2年以上あれば、Salesforce未経験でもOK！ 「Salesforce技術者になりたい」「Salesforce技術者で仕事内容を変えたい」そういった方をお待ちしております！ ＼エス・ジーとのマッチングチェック／ -------------------------------------- □何でも言い合えるフラットな環境で働きたい □業務内容と同じくらい「誰と働くか」も大事 □チームで協力しながら仕事を進めたい □プライベートの時間も大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 Salesforceでの開発経験のある方はすぐにご活躍いただけます！ ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・ジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F |
| 事業内容 | 【平均勤続年数13.9年の働きやすさ】 ◆リモート＆フレックス制で柔軟なスケジュールで働ける ◆平均残業時間は月8h。仕事後のプライベートの時間も大切にできる ◆年間休日124日！有給も取りやすく、過去には旅行のために12連休した社員も！ ◆賞与6.1ヶ月分支給実績あり（2025年度） ◆年齢・性別・経歴関係なく話せるフラットな社風 【事業内容】 □Web業務システム開発関連 □通信システム開発 □C/Sシステム開発 □医療・環境関連業務システム開発 □販売促進・集客システム開発 □製品開発・研究開発 □クラウドソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 秀樹 |
| URL | https://www.sgnet.co.jp/ |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 27億1500万円（2025年実績）、24億5100万円（2024年実績） |
| 従業員数 | 256名（2026年4月現在） 【男女比】 男4：女1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社東芝 東芝テック株式会社 株式会社WorkVision 三菱電機株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 NTT東日本株式会社 TISI株式会社 株式会社フレクト 株式会社ジャステック（敬称略・順不同） |
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