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正社員
◆Salesforce未経験者OK！メンバーの8割が別領域からのスキルチェンジ
【大手企業の案件がメイン】
上場企業である株式会社フレクトや株式会社アグレックスなど、Salesforceの導入実績が高く、ソリューション提供に力を入れているクライアントの案件がメイン。そのため、幅広い業界のプロジェクトに上流から携われるのがこのポジションの特徴です！
【チームで協力して進めるアジャイル開発】
業務はチームで行うので、わからないこともすぐに聞ける環境◎また、アジャイル開発で進めていくため、ユーザーの反応を見ながら仲間と改良を重ねていく「ものづくりの楽しさ」を感じられます。
★まずは自社サービスの開発からスタート
「未経験からいきなり実践で働くのは…」という方もご安心を！Salesforceを活用した自社サービス「ようかん」の開発から携わることで、基礎からスキルを身に付けることが可能です。プロジェクトメンバーは現在5名。チーム力には自信がありますので、しっかりと新人の方をサポートします♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≫自社サービス【ようかん】とは…
SES事業者における要員の稼働や売上などの情報を、クラウドで一元管理する要員管理アプリケーションです。現在さらなる機能強化やリファクタリングを行いアップデート中。メンバー全員でアイデアを出しながら進めており、新人の方も積極的に提案していただけたらと思います！
【案件例】
＜企業の社内システム開発＞
概要：社内で使用するシステムをSalesforceベースで開発をする
工程：要件定義からリリース
技術：Salesforceプラットフォーム、Communityクラウド、Heroku、Apex
期間：2022/05～継続中
＜営業部門向けCRM刷新＞
概要：社内の営業部門が使用るCRMをSalesforceベースに刷新する
工程：要件定義からリリース
技術：Salesforceプラットフォーム、SalesCloud、Apex、LWC
期間：2024/06～
【≫メンバーのほとんどがSalesforce未経験者です！】
現在メンバーが14名おり、そのうち12名がSalesforce未経験者。JavaでのWebシステム開発などから、「Salesforceのスキルを身に付けてスキルアップしたい！」という想いで入社した人もいます。未経験スタートが多いながらも、大手クライアントから厚い信頼を頂けるほど技術力の高い当社エンジニア達。その理由は、OJTや技術者研修、eラーニングなどでスキルが身に付けられることはもちろん、社内チャットを活用して「全員でスキルを上げていく」という文化があることが大きいからです。社内チャット、通称「情報共有の場（そのままな名前ですが…笑）」では年齢・入社歴関係なく「わからないこと」「学んだこと」などをフラットに共有し合うことで、リモート業務ながらも孤独感なく成長が目指せます◎
【≫数値でみる、エス・ジーの働きやすさ！】
■年間平均残業時間
2020年度：8時間
2021年度：9時間
2022年度：7時間
2023年度：8時間
◎従業員243人のうち、35人が年間残業時間ゼロ
◎従業員243人のうち、167人が月平均残業時間10時間以下
※2023年度実績
■年間平均有給休暇取得日数
2020年度：13.1日
2021年度：13.2日
2022年度：14.4日
2023年度：14.9日
◎有給は入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります
【身につくスキル・キャリアパス】
【年に2回の技術講習会】
弊社社員が企画・講師・運営を行い、全社員でスキルの底上げを行っています。
開催内容は経験浅め向け～PL/PM向けまで様々。その一部をご紹介します！
□分かりやすいソースコードの書き方
□開発工数を見積もる際の勘所
□アルゴリズムを使いこなすには
□プロジェクトの見積もり/計画の立て方
□基本情報技術者資格の試験対策
□プロジェクト運営の仕方
□AWSクラウドセキュリティを語る
□データベースの設計の仕方・勘所
【eラーニングのアカウント配布（希望者のみ）】
スキマ時間で勉強できるため、効率的に知識を身に付けられると社員から好評です！
【入社後の成長サポート】
★年に2回面談を実施します
「上長による評価」「お客様からの評価」だけでなく、「自己評価」も基準に入るのが当社の特長。一方的に判断するのではなく、社員の意思も反映されるため、納得感のある評価を受けられます。
また、面談時には「足りない部分をどうしたら伸ばせるか」についても話し合い、スキルアップへのプロセスを明確にすることができます◎
ポイント1＼IT業界で5年、10年と活躍できる人材に／ 世界的ニーズの高い、Salesforce技術者になりませんか？
【Salesforceとは】
実装したAI機能による高度な分析が特長の
世界トップシェアを誇るCRMプラットフォーム。
今後、業界問わずニーズが高まる
将来性の高いツールです。
そんなスキルを身に付けられるのが
今回募集するSalesforceエンジニア。
経験者はもちろん、
別領域からのスキルチェンジも歓迎いたします！
≫幅広い業界の案件に上流から携われる
クライアントは、国内屈指の
Salesforce導入実績を持つ大手企業がメイン。
様々な業界の案件で要件定義や詳細設計など
上流の経験を積むことができます！
≫ほとんどのメンバーが資格をGET
Sales Cloud コンサルタントや
Experience Cloud コンサルタント、Platform デベロッパーなど、
難易度の高い資格の取得実績もあります。
中には未経験から始めて1ヶ月程で資格取得した人も。
【リモート／フレックス／残業9h】と勉強時間も確保できることで
スピード感のあるスキルアップを可能としています！
また、Salesforceを活用した自社サービスに
携われるのも魅力の一つ。
当社でなら様々な経験を積み、市場価値の高い
Salesforceのスペシャリストを目指すことができます★
ポイント2取材担当者より
【リモートOK／フレックス／残業少なめ】と働くうえでの魅力が詰まっている同社。しかし、取材時に魅力を伺った際には「社員の方々の人間関係の良さ」という回答を頂いた。仕事中はもちろん、同好会などで仕事外でもコミュニケーションを取っており、年齢や役職による上下関係がなくフラットに仲が良いんだとか。その様子は社外にも伝わっており、知り合いの人から「エス・ジーさんって仲良いよね」と言われ、「じゃあウチくる？」と転職した例も沢山あるそうだ。仕事をするうえで、“誰と働くか”も大切にしたい方にこそ同社をおすすめしたいと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ┗コアタイム …10：00～15：00 ┗標準労働時間帯…09：00～17：00 ┗標準労働時間 …7時間 「夕方から予定があるから、早く出社して15時に退社」 「10時出社でゆとりをもって朝の準備をする」 どちらもOK！プロジェクトに支障がなければ個々に合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 【残業について】 残業は月平均8時間！定時退勤する社員も多くいます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆社員の6割がフルリモート！ ┗出勤する場合は週1回程度で、基本的にリモートで業務を進めていきます！ 東京都（23区内）もしくは多摩での勤務となります。 【本社】 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR「浜松町駅」南口金杉橋方面出口より徒歩6分 都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | ◆賞与年2回／6ヶ月分支給（2023年度実績）◆資格取得時に最大10万円の報奨金あり◆交通費全額支給◆独身寮あり ≪入社時の想定年収：370万円～700万円≫ 月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2021年度実績：6ヶ月分） ※上記はあくまで最下限の給与です ※経験・年齢・前職給与を考慮して、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間はありません ★資格取得時に報奨金支給！（50種類以上の資格が対象） ＜IPA＞ 基本情報技術者：5万円 応用情報技術者：8万円 スペシャリスト系：8万円 ITサービスマネージャなど上位資格：10万円 ＜TOEIC＞ 500～749点：5万円 750～899点：8万円 900点以上 ：10万円 ＜その他ベンダー系資格＞ 報奨金：3万円 仕事の新規受注や拡大に寄与した場合：追加で5万円 など 【実際の給与例】 年収370万円/3年目 年収551万円/11年目 年収730万円/17年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ※1年間の業務経験を踏まえて成長度合いを上長が評価（年2回の評価ベース） ■賞与年2回（夏・冬） ※2023年度実績：年6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■時間外手当 ■資格取得報奨金（3万円～） ■社員研修 ■独身寮 ■健保組合 ■スポーツジム ■保養所あり、旅行費用補助 ■健康診断年1回（規定あり） ■人間ドック（規定あり） ■同行会活動補助 ■屋内禁煙 ＼資格取得の受験費用は会社で負担します／ （例） ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・ITサービスマネージャー ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・システム監査技術者 ・Java認定資格 ・Oracle Master ・Salesforce ・AWS など 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに育休の取得実績あり。 フレックスやリモートの活用はもちろん、有休の取りやすさなどから育休復帰後も無理なく働くことが可能です◎ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（最低7日間取得） ■有給休暇 ※入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります ※有給休暇で連続5日以上の取得も可能です！ ■夏季休暇（有給休暇取得奨励） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■産休育休（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（最大連続5日間） |
募集背景
設立から51年、独立系IT企業としてこれまでに多くの開発案件に携わってきた当社。2016年にSalesforce事業を開始して8年経過した今、安定して案件が増加しています。第2次成長期としてより多くのお客様の期待に応えるため、積極的に増員中。Salesforce未経験の方も歓迎いたしますので、お気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ■20、30代活躍中 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■JavaでのWebシステム開発経験2年以上あれば、Salesforce未経験でもOK！ 「Salesforce技術者になりたい」「Salesforce技術者で仕事内容を変えたい」そういった方をお待ちしております！ ＼エス・ジーとのマッチングチェック／ -------------------------------------- □何でも言い合えるフラットな環境で働きたい □業務内容と同じくらい「誰と働くか」も大事 □チームで協力しながら仕事を進めたい □プライベートの時間も大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 Salesforceでの開発経験のある方はすぐにご活躍いただけます！ ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・ジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Web業務システム開発関連 ・通信システム開発 ・C／Sシステム開発 ・医療、環境関連業務システム開発 ・販売促進、集客システム開発 ・製品開発、研究開発 ・クラウドソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 秀樹 |
| URL | https://www.sgnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社東芝 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝テック株式会社 東芝ITサービス株式会社 株式会社WorkVision 三菱電機株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社ジャステック 株式会社インテック（敬称略・順不同） |
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