【株式会社グリッド】システム開発部長（AIソリューション）◆要件定義から運用までを一貫して担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


システム開発部長（AIソリューション）◆要件定義から運用までを一貫して担う


■概要
GRIDの開発は、お客様から受託・共創の形でお引き受けし、要件定義から運用までを一貫して担うスタイルです。また、自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。開発部長にお任せしたいのは、この部分です。AIのモデルやアルゴリズムは専門部門が設計しますので、それらを組み込んだシステム全体を形にし、事業として推進していただくことを期待しています。

■取り組むこと
・AIを組み込んだ業務システムを、提案から運用までエンタープライズの品質で届けること：重要な案件では、提案・要件定義・設計を自らもリードし、AIエンジニアリング部が設計したモデルやアルゴリズムを、お客様の業務や既存のシステムとつなぎ、運用まで安定して回る形に仕上げます。
・組織づくり：管掌する組織の形はまだ決めておらず、入社後に一緒に設計します。チームの分け方や役割、どの順番で採用するかまで、管掌役員とともに組み立てていただけます。
・システム開発において、品質を高める仕組みをつくり、会社に根づかせること：プロジェクトやメンバーが増えても品質が保たれる状態を、会社の仕組みとして定着させていただきます。

■業務内容
提案から運用までのデリバリー
重要な案件では、ご自身で提案・要件定義・設計を手がける。
複数のプロジェクトを横断して、進捗・工数・採算の見通しを立てる。問題になりそうな点を早めに見つけて、対策を行う。
見積りとスコープが妥当かを判断する。必要に応じて、ご自身もお客様との調整に入る。
ほかの案件でも、要件定義・設計の重要な局面でレビューし、判断する。
納期・コスト・品質の約束に責任を持ち、社会インフラのシステムとして求められる正確さを保つ。
開発組織のピープルマネジメント
メンバーの評価・育成・配置、1on1とキャリアの相談
プロジェクトへのアサインと、リソース配分の判断
事業の拡大に合わせた開発体制の設計と、採用要件づくり・選考への参加
新しく加わるメンバーが早く力を発揮できるよう、オンボーディングを整える
品質を高める仕組みづくり
見積り・設計・レビューの標準を整え、現場で使われる状態にする
チームやプロジェクトが増えても品質が保たれるよう、仕組みを会社に定着させる
品質保証機能と連携し、「開発標準」と「品質基準」を構築する

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】